Page 37 - Dynamic Con- Coaching at Work
P. 37
การสนทนาด้วยหลักการ GROW MODEL
G = Goal ตั้งเป้าหมายในการสนทนา โดยตกลงกันว่าการสนทนาจะน าไปสู่ผลลัพธ์
อะไร
R=Reality วิเคราะห์สถานการณ์ความเป็นจริงในปัจจุบัน ช่วยผู้ที่สนทนาด้วย
ค้นหาว่ามีอะไรเกิดขึ้นในปัจจุบัน
O = Options มองหาทางเลือกที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหา หรือการปรับพฤติกรรม
W = Want/Will ยืนยันในสิ่งที่จะท า โดยให้ตกลงว่าผู้ถูกโค้ชจะต้องท าอะไร เมื่อไหร่ และ
จะวัดผลความส าเร็จกันอย่างไร
37
