Page 18 - การตรวจเยี่ยมระบบราชการ4.0
P. 18

ผลการประเมิน                        ข้อเสนอแนะ/แนวทางการพัฒนา

                  หมวด 3 การให้ความส าคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

                  - มีการแต่งตั้งคณะกรรมการการจัดการเรื่อง   - ควรน าระบบการจัดการข้อร้องเรียนที่กรมฯ
                    ร้องเรียนแต่ยังขาดแนวทางการปฏิบัติและ     น ามาออกแบบเป็นมาตรฐานการปฏิบัติงาน

                    ผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน                   - ควรมีการพัฒนา ปรับปรุง สร้างนวัตกรรมการ

                  - หน่วยงานยังไม่มีการสร้างนวัตกรรมการบริการที่   ให้บริการที่ตอบสนองเฉพาะกลุ่มผู้รับบริการ
                  ตอบสนองเฉพาะกลุ่มผู้รับบริการ

                  หมวด 4 การวัดวิเคราะห์ และจัดการความรู้

                  - ยังไม่มีการก าหนดตัวชี้วัดที่ส าคัญของการ   - ควรก าหนดระดับความส าคัญของตัวชี้วัดผลการ
                    ด าเนินการขององค์การอย่างเป็นระบบ         ด าเนินการของหน่วยงาน

                  - ยังไม่มีการใช้ IT มาใช้ในการติดตามตัวชี้วัด ที่   - ควรใช้ระบบ Cockpit ในการรายงาน ติดตาม
                    ส าคัญ แต่มีการรายงานผลการด าเนินการผ่าน     ตัวชี้วัด

                    ระบบ SMART ของกรมฯ

                  - ยังไม่มีแนวทางการด าเนินการจัดท าระบบ KM   - ควรมีการศึกษาแนวทางและวางระบบ KM ของหน่วยงาน
                  - การส ารองข้อมูลของหน่วยงาน มีการเก็บข้อมูล   - ควรมีการส ารองข้อมูลของหน่วยงาน ให้เป็นปัจจุบัน

                    เป็นรายไตรมาส                             เพื่อความสะดวกและความปลอดภัยของข้อมูล
                  หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร

                  - พบว่ายังไม่มีการด าเนินการด้านการประเมิน   - หน่วยงานควรมีการประเมินความพึงพอใจและความ

                    ความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากร        ผูกพันของบุคลากรทุกระดับ
                  - หน่วยงานมีการจัดสรรพื้นที่การท างานให้เกิด   - หน่วยงานควรมีแนวทางการปฏิบัติ ดังนี้

                    ความคล่องตัวและสะดวกในการติดต่อประสานงาน        -การแต่งตั้งคณะท างาน กบค.

                  - มีการมอบอ านาจและขอบเขตหน้าที่การ            -การวิเคราะห์ Gap และการพัฒนาตามแผนฯ
                    ปฏิบัติราชการแทนผู้อ านวยการอย่างชัดเจน        -การประเมินประสิทธิภาพการพัฒนา

                  หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ

                  - มีการจัดท าแผนบูรณาการท างานร่วมกับ     - ทบทวนมาตรฐานการให้บริการ มาตรฐาน/คู่มือการ
                    หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง น า IT เข้ามาช่วยใน     ปฏิบัติงานให้เป็นปัจจุบัน

                    รูปแบบต่างๆ                             - การก ากับติดตามการปฏิบัติงานตามมาตรฐานทั้ง

                  - มีการก าหนดแนวทางการปฏิบัติงานร่วมกับ     กระบวนงานหลักและกระบวนงานสนับสนุน
                    หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง                   - การก าหนดตัวชี้วัดกระบวนการ (Leading KPI)

                  - มีการจัดท าโปรแกรมการบริหารจัดการองค์การ      เพื่อเป็นการประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการท างาน
                    เพื่อใช้ในการติดตามผลการด าเนินงาน เช่นระบบ  - การยกระดับการด าเนินการพัฒนา การคิดค้น

                    การบริหารพัสดุและการใช้รถยนต์             นวัตกรรมบริการและกระบวนการท างานให้มี

                  - มีการพัฒนา นวัตกรรม โดยน า IT  มาช่วยในการลด   ประสิทธิผลและลดต้นทุนหน่วยงาน
                  ต้นทุน


                                                            5
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23