Page 97 - chewa

บริษัท ชีวาทัย จำากัด (มหาชน) 95

9. การประเมินตนเองของกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดย่อย

ประธานกรรมการบริษัทให้ความส�าคัญต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการ
ชุดย่อย โดยมีวัตถุประสงค์ในการน�าผลการประเมินไปใช้ประโยชน์ในการปรับปรุงการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัท
และคณะกรรมการชุดย่อยในด้านต่างๆ โดยคณะกรรมการบริษัทได้มอบหมายให้คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่า
ตอบแทน เป็นผู้ด�าเนินการให้มีการประเมิน และมีการจัดระดับคะแนนดังนี้
1. ต�่ากว่าร้อยละ 60 เท่ากับ ต�่ากว่ามาตรฐาน
2. คะแนนร้อยละ 61-70 เท่ากับ พอใช้
3. คะแนนร้อยละ 71-80 เท่ากับ ดี
4. คะแนนเกินกว่าร้อยละ 80 เท่ากับ ดีมาก
ทั้งนี้ ปี 2560 ผลประเมินคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดย่อย มีดังต่อไปนี้

9.1 การประเมินตนเองของกรรมการบริษัทโดยแบ่งออกเป็น 3 ประเภท
ประเภทที่ 1 การประเมินตนเองของคณะกรรมการรายคณะ โดยประเมินในด้านต่างๆ คือ

- ความเหมาะสมของโครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการ
- ความสามารถในการจัดประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความเอาใจใส่ต่อหน้าที่และความรับผิดชอบ

สรุปการประเมินตนเองของคณะกรรมการรายคณะ ในภาพรวมเห็นว่าประสิทธิภาพในการท�างานอยู่ในเกณฑ์
ดีมาก มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 85.24

ประเภทที่ 2 การประเมินตนเองของคณะกรรมการชุดย่อยแบบรายคณะ เพื่อใช้ประเมินการท�างานของคณะกรรมการ
ชุดย่อยที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทในภาพรวมขององค์คณะ
- ความเหมาะสมของโครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการ
- ความสามารถในการจัดประชุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ความเอาใจใส่ต่อหน้าที่และความรับผิดชอบ

สรุปการประเมินตนเองของคณะกรรมการชุดย่อยแบบรายคณะ ในภาพรวมเห็นว่าประสิทธิภาพในการท�างาน
อยู่ในเกณฑ์ ดีมาก สามารถสรุปได้ดังนี้
1. คณะกรรมการตรวจสอบ ผลการประเมิน ร้อยละ 92.75
2. คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน ผลการประเมิน ร้อยละ 83.20
3. คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ผลการประเมิน ร้อยละ 86.25
4. คณะกรรมการก�ากับดูแลกิจการ ผลการประเมิน ร้อยละ 88.50
ประเภทที่ 3 การประเมินของคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยรายบุคคล โดยประเมินในด้านต่างๆ คือ

- โครงสร้างและคุณสมบัติของคณะกรรมการ
- บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการ
- การประชุมคณะกรรมการ
สรุปผลการประเมินของคณะกรรมการและคณะกรรมการชุดย่อยรายบุคคล ในภาพรวมเห็นว่าประสิทธิภาพใน
การท�างานอยู่ในเกณฑ์ ดีมาก มีคะแนนเฉลี่ยเท่ากับร้อยละ 95.59

ทั้งนี้ ขั้นตอนการประเมินเริ่มต้นประมาณเดือนธันวาคม โดยมีเลขานุการบริษัท ท�าหน้าที่จัดส่งแบบประเมินให้
กรรมการแต่ละคนประเมินตนเองโดยอิสระ หลังจากนั้น เลขานุการบริษัทท�าการรวบรวมแบบประเมินผล เพื่อจัดท�า
รายงานสรุป ประมวลผลการประเมิน และน�าเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งถัดไป

อนึ่ง ผลการประเมินผลปฏิบัติงานคณะกรรมการบริษัทในปี 2560 ได้น�าเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท
ครั้งที่ 1/2561 ในปี 2561