Page 54 - شركة فابكو
P. 54
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
54 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
-4لا يح للموظف استةم سيارة مالم يكن لدية رختة قيادة وتدفم الشركة تكلفاة رخاص القياادة للماوظفين بمهناة
سائقين فقط أو إرا كان الشركة ستحتل عل فائدة مان وجاود رختاة قياادة للموظاف ورلاع بعاد موافقاة مادير
الموارد البشرية.
-5تتحمل الشركة تكاليف استبدال الرختة للسائقين والوثائ التعريفية إلا الموظاف فاي حاالات السارقة والحاالات
الخاصة التي تيود بتقرير مان الجهاات الامنياة الحكومياة (فاي حالاة الفقاد سايتحمل الموظاف كافاة التكااليف وماا
يترتب عل الفقدان بحسب ما تقدره الشركة).
-6تاؤمن الشاركة تاامين شاامة علا ساياراتها ومعاداتها قبال وضاعها موضام الخدماة وتن با الشاروا فاي وثيقاة
التأمين عل المستخدمين.
-7تمييي سيارات الشركة بالعةماات والشاعارات الخاصاة بالشاركة ويحاساب الموظاف فاي حاال تلاف الملتاقات او
عدم الاهتمام بها أو عدم وضعها.
-8يلتيم الموظف بالمحافية عل نيافة المركبة المعهودة إليه داخلياً وخارجياً لما يعكس صورة جيدة عن المنشأة
كما أن عدم التيامه يعرضه للمحاسبة اةدارية.
-9يسجل الموظف مستلم السيارة كمستخدم فعلي لدى برنامج تم المرور ولا يسلم قبل رلع ابداً.
-10ق ار المعدات هي الادارة المعنية بتسليم واستةم السيارات الخاصة بالشركة.
-11ق ار المعدات تعاد تقريار شاهري عان الحالاة والاساتهةك العاام للسايارات ويقادم هاذا التقريار لالإدارات المعنياة
ويوضم التقرير في ملف الموظف (المستخدم).
-12تتحمال الشاركة متااريف التايانة الدورياة والتشاغيل للسايارات الممنوحاة للماوظفين (لادى الاور الخاصاة
الشركة).
-13يسلم الموظف السيارة الخاصة بالشركة ورلع ضمن فترة زمنية محدده وتجدد مان قبال الادارة التابعاة للموظاف
ورلع وفقاً ةنتاجية الموظف والحاجة.
-14الاخ ار السريم من قبل مستخدم السيارة (الموظف) في حال مةحية أي خلل في اداء السيارة من استهةك زائد
للمحروقات أو الييوت ويتحمل الموظف ما يترتب عل رلع من تلفيات في حال عدم الاخ ار السريم.
-15في حال توقف المركبة للتيانة لع ل تسبب فياه الموظاف المعهاودة لاه المركباة كساوء اساتخدام ياتم حسام اجاار
يومي (خةل فترة توقف المركبة) من راتب الموظف (المتسبب بالضرر) وتكاليف الاصةح والتايانة كماا تحمال
جميم متاريف وتكاليف السيارة البديلة المعهودة علا الموظاف ( المساتبب بالضارر) ورلاع حاال تاوفير سايارة
بديلة من خارج اس ول الشركة وفي حال توفير السيارة البديلة من اسا ول الشاركة ياتم حسام الايجاار الياومي
اضافة ال رسوم التأمين (الشامل) اليومي وخةفة حسب المعتمد لدى مكاتب تأجير السيارات الخارجية.
-16إرا ثب استخدام الموظف الممنوح له سيارة من قبل الشركة بغير ما ختت له او استغةلها لةنتفار الشختي
يتم سحب السيارة منه فوراً كما انه يتحمل تكاليف التيانة عن القيادة الغير الاعتيادية.
-17لا يحا للموظاف اساتةم سايارة خاةل فتاره التجرباة ويساتثن مان هاذا اصاحاب المهان رات ال اابم المياداني أو
المهن التي تُعن ببعض المهام الخارجية (الميدانية) والتي من خةلها يقاس أداء الموظف خةل هذه الفترة.
-18لا يح للموظف بإعارة السيارة لأي شخص آخر نهائيااً أو لاحاد ماوظفي الشاركة لمهاام عمال يومياة (محاددة أو
قتيره) الا بتعميد من إدارة التشغيل في ق ار المعدات (لا تتجاوز فترة الاعارة اسبور واحد) وبعد استيفاء البند
التاسم وبما لا يتعارض مم السياسات السابقة.
-19للشركة الح في معاينة المركباة فاي أي وقا دون أي سااب اناذار كماا لهاا الحا فاي ساحب السايارة وت بيا
الاجراءات الادارية في حال وجود ما يخالف السياسات والتعليمات.
-20يترف بدل محروقات ابقاً لسياسات الخاصة ق ار المعدات.
54
