Page 58 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪58 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫‪ -7‬لا يح للموظف السعودي أي تذاكر متتلة بإجازة ما لم ينص عل خةف رلع في العقد‪ .‬ولكن يح للساعوديين‬
‫رو مناصاب ماديري اةدارات و "رؤسااء الق اار" وأعاةه الحتاول علا مبلا ‪ 2500‬ريال بعاد موافقاة الارئيس‬

‫التنفيذي‬
‫‪ -8‬الموظف الذي سيتم إنهاء خدمته بشكل دائم من المملكة العربية السعودية لأي سابب مان الأساباب ولدياه رصايد‬
‫إجازة سنوية ليس لاه الحا فاي السافر أو الحتاول علا تعاويض ماادي لتاذاكر السافر ولا تقادم الشاركة ساوى‬
‫مستحقات نهاية خدمته و تذاكر سفر من أقرب م ار دولي للشركة إل أقرب م اار دولاي ةقامتاه الدائماة خاارج‬

‫المملكة وفقا لجدول المرتبات والعقد‪.‬‬
‫‪ -9‬لا يح للموظف غير السعودي تذاكر سفر له ولعائلته في حال الموافقة عل نقل كفالته إل شركة أخرى‬
‫‪ -10‬إرا توفي الموظف الغير سعودي أثناء عمله (ليس موت عمل) تضمن الشركة نقل الجثمان إل الوان إرا الاب‬
‫أهله رلع وستقدم الشركة التاذاكر لجميام أفاراد أسارة الموظاف المتاوفي الاذين يقيماون معاه فاي البلاد الأصالي‪.‬‬

‫ووفقا لنيام التأمينات الاجتماعية إرا حد الموت في العمل سوف تتحمل التأمينات الاجتماعية النقل‬

‫‪58‬‬