Page 62 - شركة فابكو
P. 62
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
62 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
-14يتم تقييم رؤساء الق اعات بواس ة الرئيس التنفيذي أو نائب الرئيس التنفيذي للعملياات .تقريار مؤشارات الاداء
الرئيسية تمثل ٪٧٠منها العمل التقني و %30للمعايير العامة لسالوكيات العمال كالحضاور والالتايام بالسياساات
واةجراءات والمشاركة إل آخره.
-15تقييم ااقم العمل باستثناء رئيس القسم.
أ) ييف ف ييف الاداء لجميع الطااف (أال من المديرين) على اساس الكااءات المياق عليها مع الطااف.
ب) يياق أعضاء مجل الإدارة أن مدير الموارد البشرية والإدارة في بداية العا على أوزان مؤشر اياس كل مغهف،
اعيمادا على اسيرافيجيات وأ داف الشركة.
ج) يحدد ويياق ددارة الااسا ومدير الموارد البشرية على المهارات المطلوبة بالغسبة دلى و ع الاوة.
د) يج أن يعلف ااف العاملين معايير الي ييف لمغ،بهف /وفيايهف في بداية كل سغة.
ه) الجدول اليالي يو ح الغييجة ومسيوى الي ييف
النتيجة الدرجة
أكثر من %91 ممتاز
%90 - %86 جيد جداً
%85 - %81
%80 - %76 جيد
أٌال من %75
مقبول
ضعيف
و) فعيمد حالة العامل على نيائج الي ييف الادائي من خ ل دحدى ذ ال رارات.
✓ فطوير درجة المغ. ،
✓ م دار الزيادة السغوية.
✓ اسيمرار فوفيف العامل أ لا.
ز) يحق للشركة افخاذ ارار فعديلي لخدمات العامل الحا ل على اال من ٪٧٥مرفان في العا .
62
