Page 67 - شركة فابكو
P. 67
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
67 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
سياسات التدريب على رأس العمل
-1يجب اخ ار المتدرب كتابياً مسبقاً عن فتره التدريب عل رأس العمل والقوانين الاخرى والتعديةت التابعة لفتاره
التدريب عل رأس العمل.
-2يجب وضم برنامج التدريب الوظيفي ( )OJTمام كال التفاصايل المتعلقاة كماا يجاب أن تاودر نساخة فاي الملاف
الشختي للمتدرب وينبغي أن تع نسخة لكال مان المتادرب المادربين المشارفين والارئيس المباشار وجميام
من لعبوا دورا في برنامج التدريب
-3يجب ان يتأكد المدربين والمشرفين والمدير المباشر وكل من له دور في البرنامج (التدريب عل رأس العمل) ان
المتدرب موجود في افضل بيئة علميه للوظيفة المختتة وان يتوفر له اللوازم الأساسية لحمال المهاام المحاددة
له
-4يجب ان يُقيًّم اداء ت ورات المتدرب كل فتره بواسا ه المادير المباشار والتقيايم النهاائي للمتادرب يقاام فاي نهاياة
فتره التدريب بواس ه المدير المباشر ورئيس القسم .كما يجب العرض من قسم الموارد البشرية نهاية التقييم
-5في حاله ان البرناامج (التادريب علا رأس العمال) تعا ىدى التساعة اشاهر يجاب علا المتادرب ان يمضا عقاد مام
الشاركة الاذى يارتبط بهاا المتادرب بقتاره متشاابهة (فتاره مسااويه لفتاره التادريب علا رأس العمال) للخدماة
الم لوبة.
سياسات التدريب الداخلي
-1يجب ان يقوم رئيس القسم أو أي شخص مخول له منتب إداري الترشيح لبرنامج التدريب
-2يقم القرار النهائي بختوص الترشيحات المتأخرة مم أختائي التادريب والتوظياف (يجاب ان تكاون الترشايحات
عل الاقل ٧ايام قبل البرنامج)
-3يجاب ان تؤخاذ ردود الافعاال مان المشاتركين بماا يتعلا بكفااءة البرناامج التادريبي وجلاب المشاتركين لاساتكمال
استمارة تقييم برنامج التدريب
-4اي مشترك يجد نفسه غير قادر عل حضور برنامج التدريب يجب عليه ان يخبر اداره التدريب في وق مبكر
-5لكن ارا اخبر المشترك ادارة التادريب بعادم قدرتاه علا الحضاور فاي وقا مبكار ساوف تلغا ترشايحاته ويجاب
احضار بديل
-6المشتركين :الذين شاركوا عل مدار البرنامج سيحتلون عل شهاده تقدير لةشتراك في نهاية برنامج التادريب
اعتمادا عل البرنامج
-7سترسل ماذكرات عادم المشااركة الا المشاتركين بواسا ه مادراءهم ارا فشالو فاي حضاور البرناامج وسايتم رفام
ارفاق نسخة من المذكرة جنباً إل جنب مم المذكرة التفسيرية.
67