Page 68 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪68 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫سياسات التدريب الخارجي‬

‫‪ -1‬يجب ان يقدم رؤساء الاقسام ترشيحاتهم وبرامجهم كما يجب ان تكون متفقة مم احتياجات التدريب‬

‫‪ -2‬يجب ان يعرف المرشحين جميم تفاصيل البرنامج‬

‫‪ -3‬يجب ان ترسل ورقه التقييم للمشترك من اجل الحتول عل الاستبيان بختوص برنامج التدريب‬

‫‪ -4‬يجااب ان تعتمااد كافااة التاادريبات والمااؤتمرات والناادوات الخارجيااة بواساا ه نائااب الاارئيس التنفيااذي للخاادمات‬

‫المشتركة ونائب الرئيس التنفيذي للعمليات والرئيس التنفيذي‬

‫‪ -5‬يتم الترف فقط عند استةم أصل الفاتورة‬

‫‪ -6‬يجب ان يكون الاشتراك لهذا البرنامج بواس ه أختائي التدريب والتوظيف‬

‫‪ -7‬ينبغي عل الموظف قبل حضور التدريب الخاارجي الاجتماار مام مادير الماوارد البشارية ومادير القسام للمناقشاة‬

‫والاااةر ويحتااج هاذا إلا التوثيا عان اريا البرياد الالكتروناي مام ارساال نساخة إلا أختاائي التادريب‬

‫والتوظيف‬

‫‪ -8‬سيحتل الموظف المرشاح لحضاور برناامج التادريب الخاارجي علا موافقاه مسابقة عان اريا رئايس الق اار‬

‫مدير الموارد البشرية و نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة واعتماد الرئيس التنفيذي لحضور الدورة‪.‬‬

‫‪ -9‬تُحسب فترات التدريب الخارجي كأيام العمل الأصلية كما ت بي سياسات رحةت العمل رحةت التدريب الخارجي‬

‫يجمم أختائي التدريب والتوظيف المعلومات حول مراكي التدريب ومقارنتها‬ ‫‪-10‬‬

‫يلتيم كل موظف يحضر دورة تدريبية العمل مم الشركة لفتره محدده عل حسب الآتي‪:‬‬ ‫‪-11‬‬

‫المدة‬ ‫أداري‬ ‫المدة‬ ‫غير أداري‬
‫عام‬ ‫تكلفة الدورة‬ ‫عام‬ ‫تكلفة الدورة‬
‫عامين‬ ‫عامين‬ ‫من ‪٢٥٠٠ - ٠‬‬
‫‪٥٠٠٠ - ١٠.٠٠٠‬‬ ‫فوق ‪٢٥٠٠‬‬
‫فوق ‪١٠.٠٠٠‬‬

‫‪ -12‬يجب عل كل الموظفين الملتحقين في برنامج تدريبي تقديم خ ة ما قبل التادريب خاةل اسابوعين مان البرناامج‬
‫التدريبي والتي تغ نهج التنفيذ للتدريب للستة اشهر القادمين‬

‫‪ -13‬يمكن أن ي لب مدير القسم تدريب لتبادل المعرفة يغ ي تعليم الأشخاص المعنيين‬
‫‪ -14‬يجب في حال عدم القدرة عل الحضور للتدريب الخارجي اةبةغ قبلها باثة أساابيم ولأي تادريب اخار اةباةغ‬
‫قبلها بأسبوعيين ويجب عدم التبلي اثناء المناسبة وارا حد رلع يمكن لمدير الموارد البشرية اتخار الاجراءات‬

‫المتبعة‬
‫‪ -15‬في حال تعثر ابةغ اداره التدريب قبل البرنامج بعدم القدرة عل الحضور ستحمل متاريف التدريب عل القسام‬

‫الخاص به لعدم الالتيام بالحضور‬

‫‪68‬‬