Page 72 - شركة فابكو
P. 72
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
72 of 93 رقم الصفحة دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
سياسات اصدار التأشيرات الحكومية
تهادف هاذه السياساة إلا تنيايم عملياة إصادار التأشايرات (الخاروج والعاودة /الخاروج النهاائي) وساحب جاواز السافر
باةضافة إل إجراءات الحج للموظفين الذين يعملون في الشركة.
-1غير مسموح لأى شخص اقل من مستوى رئيس ق ار ان يحتل علي تأشايرة متعاددة إلا بموافقاة نائاب الارئيس
التنفيذي للعمليات.
-2تتحمل الشركة تكلفاة تأشايرات الخاروج والعاودة لأساباب خاصاه بالعمال وكاذلع تكلفاة اصادار تأشايرات الخاروج
والعودة لكل الموظفين بالشركة وعائةتهم مرة واحده قبل الاجازات
-3يتحمال الموظاف تكلفاة إصادار تأشايرة خاروج وعاوده متعاددة بعاد الموافقاة إلا فاي حالاة وجاود بناود متعلقاة
بالتأشيرات في التعاقد.
-4تتساوي مدة تأشيرة الخروج والعودة للعاملين بعدد ايام اجازاتهم باةضافة ال 15يوم للحالات ال ارئة
-5يقوم اختائي شئون الموظفين مم أختائي الشئون اةدارية بالتنسي بين فترات التةحية للتأشايرات وهوياات
العاملين لتنييم الاجازات السنوية
-6يختاص لأختاائي الشائون اةدارياة وأختاائي شائون الماوظفين عهادة مؤقتاة تام إقرارهاا بواسا ة الماوارد
البشرية بالتنسي مم اةدارة المالية تستخدم لدفم متاريف العديد من المعامةت التي يحتاجونها.
-7يساتخدم هاذا الضامان ابقاا للسياساات المالياة للشاركة بالتفتايل حياث يمكانهم اضاافة نساخ المساتندات التاي
اصدرت او تم تجديدها لغرض الاستبدال وتجديد قيمة الضمان.
-8في حالة رغبة احد من الموظفين اداء فريضة الحاج يجاب علياه اتباار الاجاراءات الخاصاة باالحج والتاي تقررهاا
العديد من شركات الحج في المملكة.
-9ابقا لمستوى الراتب والحوافي فان الموظف الذى لدياه اقاماه يسات يم احضاار عائلتاه بعاد انهااء فتارة التادريب
ووفي هذه الحالة سوف يتحمل الموظف تكلفة (الاستقدام) الا في حالة الاتفاق بغير رلع في العقد.
72
