Page 74 - شركة فابكو
P. 74
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
74 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
سياسات نقل الكفالة
)1الموظف الذى ينتقل ال الشركة من شركه أخرى داخل المملكة يجب ان يكون لديه خ اب موافقة من الكفيل الساب
لنقل الكفالة متدقاً من الغرفة التجارية أو موافقة الكترونية.
)2عند الحاجة لنقل كفالة موظف جديد للشركة في الحالات ال ارئة يتواصل مدير الموارد مم المدير المباشار للموظاف
الجديد وي لب تقييم أدائه ومن ثم الموافقة عل نقل كفالته.
)3يجب ان يعمل أي موظف مم شركة فجر البناء (سواء فترة تهيئة ام لا) عل كفالتها.
)4في حال الموافقة يقوم أختائي شئون الموظفين بأعداد خ ااب الاب متادق مان الشاركة الساابقة (الكفيال السااب )
وتسليم جواز سفر الموظف الجديد.
)5ابقا لقانون العمل فإن الموظف الجديد عليه ان يسلم جواز سفره لأختائي الشئون اةدارية فقط عند الحاجه لذلع.
)6يقوم أختاائي شائون الماوظفين بتجهياي المساتندات الضارورية والتايغة اةلكترونياة لنقال الكفالاة ابقاا ةجاراءات
مكتب العمل (الجوازات) وتسليمهم لأختائي الشئون اةدارية للقيام بعملية نقل الكفالة
)7يقوم أختائي الشئون اةدارية بالمتابعة مم الجهاات الحكومياة المختتاة حتا اكتماال اجاراءات نقال الكفالاة واعاادة
تتريح اةقامة للموارد البشرية من خةل أختائي شئون الموظفين.
)8يجاب ان يحاتفظ أختاائي الشائون اةدارياة بجاواز سافر الموظاف فاي خييناه ويقادم لاه هوياة اةقاماة ويكاون رلاع
مسموح في حالة رغبة الموظف بذلع.
)9في حالة انهاء الخدمة نقل الكفالة سيكون محدد بموافقة نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة.
)10في حالة الاستقالة لأقسام الادارة العليا فما فوقها يجب الحتول عل موافقة الرئيس التنفيذي لنقل الكفالة.
)11في حالاة الاساتقالة لبااقي الاقساام يجاب الحتاول علا موافقاة نائاب الارئيس التنفياذي للخادمات المشاتركة ونائاب
الرئيس التنفيذي للعمليات لنقل الكفالة.
)12في حالة الموافقة عل نقل الكفالة يتم منح الموظف مدة أقتاها شهر ليجد كفيل آخر لا يعمل في نفاس مجاال نشااا
الشركة او منافس لها.
)13تتحمل الشركة متاريف نقل الكفالة وتغيير المسم الوظيفي (بحاد أقتا 2000ريال) للموظاف إلا إرا كاان هنااك
اتفاق غير رلع بالعقد.
74
