Page 9 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪9 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫الموفف الذى لا يحضر للعمل يعيبر غائبا واد يكون ال ياب لأسباب م بولة مثل الإجازات أو المرض واد‬ ‫الغياب‬
‫يكون لأسباب غير م بولة أيضا‪.‬‬

‫ع د يبر بين الموفف والشركة من فاريخ مباشرة العمل ويحدد فيه ع اات العمل و بيعة العمل‪ ،‬ويشيمل‬ ‫عقد الموظف‬
‫علي البدلات والمغافع اليي يح‪،‬ل عليها الموفف نظير ساعات العمل المحددة والأداء‪.‬‬ ‫الأجر الأساسي‬

‫اجر محدد يدفع للموفف بغاء علي ع د العمل المواع معه مضافاي دليه البدلات الدورية (الغ ل ‪ +‬السكن) ولا‬ ‫البدل‬
‫يشمل الحوافز والبدلات الأخرى (ابل الخ‪،‬ومات)‬

‫مبلغ محدد من المال يدفع دلى الموفف د افة دلى الراف الأساسي‪ ،‬ولا يعيبر حق مكيس حيث يخضع دلى‬
‫اليعديل أو الال اء وف اي للظروف المي يرة وما ييوافق مع م‪،‬لحه وسياسه الشركة‪.‬‬

‫الموفاين الذين ييف فعييغهف من داخل المملكة‪.‬‬ ‫التوظيف الداخلي‬
‫التدريب الخارجي‬
‫فدري الموفاين داخل وخارج المملكة‪.‬‬ ‫تدريب الداخلي‬

‫فدري الموفاين داخل الشركة‬ ‫قانون العمل‬
‫منتب جديد‬
‫ال انون واللوائح المغ‪،‬وص عليها في اانون العمل المعدل بالمرسو الملكي راف ‪ 46/‬والمغشور في‬ ‫المؤهةت‬
‫‪ 1436/06/05‬ـ ‪ ، 2015/03/26 -‬مع كافة المرف ات (الم حق) المحد ة‬ ‫نفقات السفر‬
‫مغ‪ ،‬جديد ييف فعرياه لف ييف الغص عليه في الهيكل اليغظيمي الحالي‬
‫الخبرات‪ ،‬المهارات والمعارف اليي فحياجها الوفياة‬ ‫السنة‬

‫الم‪،‬اريف اليي ييكبد ا الموفف خ ل رحلة عمله فطبق حس السياسات الداخلية للشركة وسلف الرواف‬
‫المعيمد من ابل مجل الادارة ‪.‬‬
‫فيرة ا غي عشر شهرا مي دية‪.‬‬

‫‪9‬‬