Page 10 - شركة فابكو
P. 10
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
10 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
الهيكل التنييمي
مسؤوليات وأهادف الموارد البشرية
.1تلبية جميم مت لبات الموارد البشرية المناسب من حيث المؤهةت المناسبة والوق والعدد.
.2زيادة الكفاءة واةنتاج لتحقي اهداف الشركة
.3خفض تكاليف العمالة من خةل خفض الفاقد الوظيفي من أجل تحقي أهداف الشركة وضمان استمرارية النشاا
.4تحقي أهداف الموظفين من خةل تلبية مت لبات الوظيفة لخل اراده عمل واداء يحق أهداف الشركة.
.5انشاء بيئة عمل تسهل وتشجم الأفراد عل ت وير استخدام مهاراتهم.
.6رفم مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في الشركة مم تحقي درجات من الاستقرار الوظيفي.
.7إدارة وتنييم العةقة بين العمال والشركة.
.8التخ يط السليم لاستق اب المرشحين المناسبين لتولي الوظائف المناسبة بالشركة.
.9توفير القوى العاملة من خةل الاستق اب والاختيار والتعيين
.10التدريب والت وير لتيويد العاملين بالمعلومات والخبرات والمهارات الةزمة لأداء وظائفهم بفعالية.
.11تقييم الأداء للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يتواف مم معايير الأداء المحددة.
.12الحفاظ عل عملية تقييم الموظفين بالتنسي مم المدراء في الشركة.
.13توفير التأمين التحي للعمال.
.14إعداد مييانية للموارد البشرية.
.15تحقي التكامل بين استراتيجية الشركة واستراتيجية الموارد البشرية.
.16تنفيذ جميم اللوائح المتعلقة بممارسة الموارد البشرية في المملكة ومتابعة الأنيمة التادرة حديثا.
مسؤوليات التدريب والتوظيف
.1إدارة عمليات التوظيف من خةل التنفيذ والاستق اب والتوظيف وف السياساات واةجاراءات التاي وافقا عليهاا
الشركة.
.2وضام وت اوير خ اة التوظياف بالتنساي مام جميام اةدارات مان خاةل قناوات الاتتاال (مادير الماوارد البشارية
ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة).
.3تنفيذ خ ة التوظيف والعمل والتحكم في التغييرات التي قد تنشأ علي الخ ة خةل العام.
.4إجراء كافة الاتتالات مم وكالات التوظيف التي تقدم خدمات مختلفة للشركة.
.5إدارة عمليات التدريب والت وير من خةل تنفيذ السياسات واةجراءات المعتمدة من الشركة.
.6البدء في وضم خ اة التادريب والت اوير بالتنساي مام جميام اةدارات مان خاةل قناوات الاتتاال (مادير الماوارد
البشرية ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة).
.7تنفيذ خ ط التدريب مان خاةل اساتخدام جميام الماوارد المتاحاة ساواء داخال أو خاارج الشاركة (ضامن المييانياة
المعتمدة).
.8اختيار وبناء عةقات عمل مم مقدمي خدمات التدريب الخارجية وبناء برنامج التقييم لييادة كفاءة التدريب.
10
