Page 100 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编
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织协调和计划能力、创新能力。管理者情商是个非常广泛的概念，成
功的管理者往往在情感表达与人际沟通方面表现尤为突出，一个智商
相对不足的“笨拙”者，也能通过情商的修炼来提升事业的高度。
作为一个高情商的管理者必须学会观察人，要学会解读身体语言
密码，积极有效地运用身体语言。身体语言就是这么神奇，它无处不
在，无时不在，一个不经意的微笑，一个积极的眼神，都可能帮助我
们走向成功。
个人认为，想要在情商上有所突破，必须历经两次自我发现。第
一次是发现真实的自己，对自己各方面的客观评价。古希腊神庙大门
上，写着这样一句箴言“认识你自己”，古希腊人还把它奉为“神谕”，
是最高智慧的象征。第二次是发现那个更优秀的自己，挖掘自身的潜
力，高情商的人能将自己有限的天赋发挥到极致。
相对于智商，我们为什么更愿意去强调情商的重要性？因为智商
的高低大部分由天赋决定，后天的培养很难使个人的智商达到一种全
新的维度。然而情商，却是个人对于人世百态的理解，是靠着后天学
习而产生的能力。对情商的充分肯定，也是对普通人积极生活乐观态
度的肯定。
当智商脱离了情商，我们注定只能成为一个孤独的天才，当智商
和情商之“道”无缝衔接，我们才是那个成功的管理者。
如果说智商是堆砌生命的门户，那情商就是打开心窗的钥匙。如
果说智商是太阳的温度、绿草的清香，真实而触手可得，却难以改变，
那么情商就是月光的重量，花开的声音，随意而遥不可及，却相由心
生。
让我们记住 2019 的人间四月天，让我们记住这 48 小时的不期而
遇，一次生命的洗礼，一次灵魂的涅槃，一次激情的邂逅，一次美丽
的重生！愿未来的我们都会是那个更美的自己！
（区三院医共体 陈聃）
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