Page 101 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编
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卫健系统人文素养培训心得
通过两天的人文素养培训课程，感觉收获颇丰，也改变了许多自
己固有的思想。
首先由于刚刚开班，崔老师看我们学员显得有些拘谨，所以特地
进行了破冰之行，由每组推选合适的成员任组长，大家心照不宣，根
据平时的工作作风和能力，很快就推选出了各组的组长，都是平日里
德高望重能力出众的优秀领导，然后就是推选学习班的班长一职了，
这个职位看似简单，实则因为各位学员都非常优秀，藏龙卧虎，就在
大家骑虎难下之时，崔老师发话让各组举荐学员就竞选班长一职作演
讲，通过简短的互动，让大家很快在欢声笑语中更加熟悉彼此，也通
过选举产生了由陈聃同学来担任二期的班长一职。为了增强队员的凝
聚力，崔老师特地将班里的成员进行分组，分成 5 组，让各队设计自
己队的队徽队呼队歌，调动各队的参与度，为了进一步调动各学员的
积极性，以星星代替积分，让班里的学员踊跃参与各项课堂分析和答
题活动，为了各组的荣誉，学员们一个比一个积极的抢答问题，大家
的集体荣誉感真的是非常强烈。
在随后的课程中，崔老师着重为我们讲解了培训主题--心智模式
的养成，通过崔老师详细的解读，让我深深感受到了积极的心智模式
和消极的心智模式之间的区别，原来有时候一开始的事件解读往往只
是一念之间的差别，让我深深的震撼原来有时候习惯的力量是那么的
强大，通过培训，更加懂得了情商的训练方法，在工作中懂得如何来
用积极的干劲去投入。
设立清晰目标的重要性，成功的人都是有着清晰而长远的目标
的，崔老师要求我们每个人都要设立好自己的人生目标，成功者经常
改变方法而不改变目标，失败者经常改变目标而不改变方法，有长远
目标的人就会有前进的动力而孜孜不倦的学习，而没有目标的人可以
说是无头苍蝇一直在流浪甚至在等死，只有充分的设立了清晰的目
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