Page 99 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编

益尉等医学界泰斗的感人事迹后，知道作为一名医者，不是单一依靠

高超医学技能，而是将医学和人文完美结合在一起，才能成一名真正

的医者；由此今后我要怀着感恩、感动的心来服务于患者。

(区中医院医共体路北分院 张江）

“智”同道合，“情”能补拙

江南，四月，春渐浓，你我正少年。借一场三月未央的细雨，迎

来医共体的人间四月天。

智商和情商之于管理的作用，我们

基本都能有一个正确的认识：

并非只有高智商的人可以成为

一名成功的管理者，情商同样

是体现管理才能的关键。所谓

智商，就是智力商数，是指一个人

所 具 有 的 智慧的多少和对科学知识的理解、掌握能

力；而情商，则指的是一个人的综合素质，是认知、管理情绪的能力。

借用哈佛大学心理学家霍华·加德纳说过的一句话:“一个人最

后在社会上占据什么位置,绝大部分取决于非智力因素。”事实上情

商经常会成为一个人命运中的决定性因素，很多成功者和卓越者并不

是那些满腹经纶却不通世故的人，而是能调动自己情绪的高情商者。

社会关系，确切地就是指人与人之间的关系。现代社会，人不能

孤独地活着，亲情、爱情和友情，这人世间的三大情都需要我们用情

商去维系。同事之间的交情，管理者与被管理者的情绪对话，因为仅

由工作牵连在一起，会更显纯粹和敏感。因为这种关系并非天生，也

非缘分，甚至有的连志同道合都算不上。

所以作为管理者，更要谨慎处理这种情感和关系。一名优秀的管

理者，需要具备多方面的个人能力，比如良好的沟通能力，出色的组

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