Page 50 - 路桥区医共体干部人文素养提升训练班学习体会汇编
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智模式。比如我们与人交往，是用开放的心态还是封闭的心态去对待，
所产生的结果可能完全不同；我们用乐观的态
度还是悲观的态度去处理某件事情，结果
也可能会恰恰相反；我们在管理过程中，
是懂得换位思考，还是以自我为中心，
起到的效果也会有所差异；出了状况，我
们是反省自己还是指责别人，最终的结果也会相
差甚远……
通过积极和消极两种不同的心智模式对比，让我感受到在自己的
工作中，用积极的心智模式来对待每一件事情的重要性。作为一名管
理干部，如果我们一味的封闭自己，不去与人交流，很多工作就会寸
步难行，不管是与上级，还是和其他部门或者下级，都需要用开放的
心态去沟通和交流，这样才能够更好地互相配合，把工作完成得更出
色。在我们的工作中，遇到困难时往往也会出现两种不同的心态，一
种是乐观，把困难抛在脑后，任何事情都往好的方面想，有了希望和
工作的动力，工作起来才能迎难而上，困难也就迎刃而解了，但如果
我们悲观的认为这件事根本就做不了或者无法完成，那么我们连行动
的动力可能都没有了，就谈不上顺利完成工作了，更不用谈能出色地
完成工作。当今社会是一个开放的社会，任何工作都讲求团队合作，
有效的团队合作所产生的效果是 1+1＞2，我们如果不合作，故步自
封，最终导致的结果就是被淘汰。在与人相处的过程中，只有换位思
考才能赢得别人的尊重和认可，如果始终以自我为中心，最终的结果
就是没有朋友。作为管理干部，也不应总是处处指责别人，更多的要
去反省自己，这样才能够不断提高和完善自己，让自己做得更好和更
强大。在工作和生活中，我们往往可以看到，总是寻找借口的人，工
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