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como, los estándares del medio, las condiciones idea-
les, la reglamentaciones o plataforma jurídica en la que
se desarrolla, estudios anteriores y la opinión pública
entre otros.

tiPoS de eVALuACiÓn

P La Autoevaluación: Donde cada miembro del grupo
evalúa su propio rol y el de su equipo.
P La Heteroevaluación: Hecha por un agente externo
a la institución.

P La Meta evaluación: Es el mecanismo de criticar
constructivamente o evaluar tanto los diseños como
los procesos.

Podemos decir entonces, que la función de un admi-
nistrador es “lograr que las cosas se hagan bien a través
de las personas”.
Ahora bien, para nuestra especificidad, la adminis-
tración, como elemento de formación del profesional de
la actividad física, debemos pensarla en nuestro queha-
cer cotidiano y nuestra forma de intervención en esta
área específica del conocimiento.
La administración se plantea como la herramienta
para tomar decisiones desde el punto de vista del ma-
nejo de los recursos humanos, financieros, políticos y
sociales que atañen a una organización.

Editorial Kinesis
Proceso Administrativo 117