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de manera imprevisibles, la teoría del caos aporta ele-
               mentos para enfrentar el cambio desde la formulación
               de estrategias, desde la toma de decisiones complejas y
               desde el cambio organizacional.
                 Richart Beckhard unos de los teóricos del desarrollo
               organizacional propone en 1969 junto con David Glei-
               cher la formula para el cambio organizacional.

                                   D x V x F > R

                 La fórmula maestra que la combinación de la insa-
               tisfacción organizacional con la situación actual (D) la
               visión de futuros posibles (V) y los pasos para lograr
               visión (F) deben ser mayores que la resistencia (R) en
               la organización para que ocurra un CAMBIO SIGNI-
               FICATIVO” .
                           7
                 Michael J. Spendollini  en el año de 1994 Presenta
                                        8
               su teoría del Benchmarking como un proceso sistemá-
               tico, estructurado, formal, analítico y organizado, conti-
               nuo y a largo plazo para evaluar, entender, diagnosticar,
               medir y comparar los productos, servicios, los procesos
               de  trabajo,  las  prácticas  comerciales,  operacionales  y
               las funciones de las organizaciones , las compañías e
               instituciones, que son acreditadas reconocidas e iden-
               tificadas como las mejores de su clase con el propósito
               de hacer una comparación organizacional, para igualar
               o superar las mejores practicas industriales.



               7. BERCKARD, RICHARD. Desarrollo organizacional. Estrategias y   Editorial Kinesis
               modelos. Fondo educativo interamericano. Bogotá. 1973
               8. SPENDOLINI, MICHEL J. BENCHMARKING. Ed. Norma. Bo-
               gota.2005

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