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Acompañamiento de la Gestión Educativa

            Se  considera  que  el  Acompañamiento  es  cooperativo  porque  en  ella  participan  todas  las

            personas  involucradas  en  el  hecho  educativo.  Es  filosófica  porque    debe  ser  creador,
            dispuesto a estimular al docente a innovar creando nuevos métodos y reformulando planes

            y programas y elaborando nuevos materiales.


            El  Acompañamiento  de  la  Gestión  Educativa    es  científica  el  docente  supervisor  es  un

            docente especializado y entrenado con tareas muy específicas el cual forma parte del cuerpo
            directivo en la institución docente porque ella aplica el método científico en el proceso de

            enseñanza - aprendizaje.


            Es creadora   debido  a que ella responde  a  las necesidades reales de la  enseñanza cuyos
            problemas  deberá  resolver  con  eficacia  y  eficiencia  del  sistema  educativo    es  creadora

            porque ella estimula la libre  participación del docente, busca en estos el desarrollo de su
            talento, capacidad, condiciones e iniciativas que pueden ser útiles a la acción supervisora.

            Contribuir  a  la  adecuada  formación  integral  del  educando  y  al  desarrollo  de  sus

            potencialidades.   Asegurar que el servicio educativo responda en calidad y eficiencia a las
            exigencias de la comunidad y a los intereses nacionales.  Apoyar y estimular el trabajo del

            docente y su rol profesional y social.


            Propósitos del Acompañamiento, Monitoreo


                 Mantener  su  presencia  como  autoridad  académica  y  administrativa  en  el  centro
                  educativo, a través de su visita permanente.

                 Generar  una  relación  de  autoridad  legitimada  por  el  saber  experto,  mediante  un
                  dialogo con maestros y directores.



                 Construir  ambientes  de  colaboración  entre  los  equipos  de  gestión  y  el  colectivo
                  docente.


                 Contar  con  la  capacidad  para  brindar  orientación  y  opiniones  que  alienten  a  los
                  directores  y  maestros  a  encontrar  soluciones  a  sus  problemas  y  necesidades  y  que
                  contribuyan a la comunidad educativa en su autogestión para la mejora continua.
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