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北京明朝万达科技股份有限公司员工手册
（1）北京地区：每个月 18 日左右办理社保、公积金的停办手续。

（2）其它地区：根据各地区社保、公积金办理时间要求，办理停办手续。

1.3.5 档案迁出

在公司托管档案的，需在离职时先迁出自己的档案，否则视为未完成离职手续。

签《解除劳动合同协议》
HR 开具《离职证明》
员工在最终工作日至人
部门负责人安排人员进行工作交接 力资源部领表单
离职
填表
交接

申请
确认
确
员工在 OA 上填写辞职申请表
员工与部门负责人确认最终工作日 审批 员工逐项进行工作交接，设
备交接，离职审批

★离职流程图

2 培训制度

2.1 培训分类

2.1.1 新员工培训

（1）企业培训的主要内容包括公司历史、企业文化、经营理

念、组织机构、公司规章介绍、公司产品介绍等；

（2）岗前培训的主要内容包括岗位描述、工作程序、工作表

单、基础业务技能、专业（行业）知识培训等。

（3）培训形式：集中培训和技能培训

2.1.2 在职培训

（1）针对普通员工的培训主要包括：企业理念教育、岗位技能、业务知识、作业规范、新技

术、新制度、新政策等普及培训等内容。

（2）针对管理级别人员的培训主要包括：素质类、管理能力类、综合技能的提高培训，有关

专业方面的培训及讲座等。

（3）培训形式：在公司内部以座谈会、课堂培训、模拟培训等形式进行。

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