Page 236 - คู่มือนักศึกษา 2557
P. 236

HRM-101  กฏหมายพื้นฐานทั่วไป                                                                3(3-0-6)
                         (Fundamental Legal  Studies)
               รายวิชาที่ตŒองเรียนมาก‹อน  : ไม‹มี
               รายวิชาที่ตŒองเรียนควบคู‹  : ไม‹มี
                   วิวัฒนาการของกฏหมาย  ลักษณะของกฏหมาย ความสัมพันธระหว‹างกฏหมายกับศีลธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณี ประเภท ลําดับชั้น
               และหมวดหมู‹ของกฏหมาย กฏหมายสําคัญที่จําเปšนตŒองรูŒในการดําเนินชีวิตประจําวันและในการอยู‹ร‹วมกันในองคกรธุรกิจ อุตสาหกรรม โดยเนŒน
               กระบวนการเรียนรูŒ และสื่อที่หลากกลาย

               HRM-102  จิตวิทยามนุษย และองคการ                                                          3(3-0-6)
                         (Human and Organization Psychology)
               รายวิชาที่ตŒองเรียนมาก‹อน  : ไม‹มี
               รายวิชาที่ตŒองเรียนควบคู‹  : ไม‹มี
                   ความเปšนมาของจิตวิทยามนุษย วิธีการในการศึกษาสาขาต‹างๆ ของจิตวิทยามนุษย การประมวลความรูŒในจิตวิทยาสาขาต‹างๆ แนวคิดของนักจิตวิทยา
               กลุ‹มต‹างๆ ความรูŒเบื้องตŒนเกี่ยวกับกฎ ระเบียบ และทฤษฎีทางจิตวิทยา เพื่อเปšนพื้นฐานในการทําความเขŒาใจเกี่ยวกับจิตวิทยาและพฤติกรรมของมนุษย
               ป˜ญหาที่เกิดขึ้นในชีวิตประจําวัน การปรับตัวและการแกŒไขป˜ญหา รวมทั้งการศึกษาทฤษฎีจิตวิทยาเกี่ยวกับองคการ และการจัดการภายในองคการ

               HRM-203  การฝƒกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย                                                3(3-0-6)
                         (Human Resource Training and Development)
               รายวิชาที่ตŒองเรียนมาก‹อน  : BUS-105 การจัดการองคการและทรัพยากรมนุษย
               รายวิชาที่ตŒองเรียนควบคู‹  : ไม‹มี
                   ความหมายและความสําคัญของการฝƒกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย การวิเคราะหเพื่อหาความจําเปšนในการฝƒกอบรม การจัดทําโครงการ
               ฝƒกอบรมและการพัฒนา วิธีการฝƒกอบรมและพัฒนา การจัดองคการที่มีการเรียนรูŒอย‹างต‹อเนื่อง เทคนิคและเครื่องมือในการฝƒกอบรม การประเมินผล
               โครงการฝƒกอบรม เครื่องมือและวิธีการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษยในองคการ และการจัดทําเสŒนทางอาชีพในสายงาน

               HRM-301  กฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ                                                      3(3-0-6)
                         (Labor Law and Employee Relation)
               รายวิชาที่ตŒองเรียนมาก‹อน  : ไม‹มี
               รายวิชาที่ตŒองเรียนควบคู‹  : ไม‹มี
                   กฎหมายแรงงานไทยและสากล ปรัชญาของไตรภาคี ทวิภาคี ประวัติการก‹อตั้งสหภาพแรงงานในประเทศและสากลการก‹อตั้งสหภาพแรงงาน
               การจัดทําสภาพการจŒางงาน การแกŒไขขŒอขัดแยŒงระหว‹างนายจŒางกับลูกจŒาง กระบวนการเจรจาต‹อรอง การจัดทําขŒอตกลงร‹วมกันและผลบังคับ
               ของขŒอตกลงร‹วมกัน บทบาทหนŒาที่ของผูŒที่ทําหนŒาที่แรงงานสัมพันธขององคการ การสรŒางสภาพการทํางานที่ดีภายในองคการ และกรณีศึกษาป˜ญหา
               ขŒอพิพาททางกฎหมายแรงงานและแรงงานสัมพันธ


                                                                                      สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
                                                                                       (Thai-Nichi Institute of Technology)  215
   231   232   233   234   235   236   237   238   239   240   241