Page 241 - คู่มือนักศึกษา 2557
P. 241
HRM-414 การจัดการผลปฏิบัติงาน 3(3-0-6)
(Performance Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ศึกษาวิธีการประเมินผลปฏิบัติงานเครื่องมือที่ใชในการประเมินผลการปฏิบัติงาน เครื่องมือและเทคนิคการออกแบบแบบประเมินผลปฏิบัติงาน
การแจงผลการปฏิบัติงานและการใหคําปรึกษา หลักการในการจัดการผลปฏิบัติงาน ระบบการจัดการผลปฏิบัติงาน การวางแผนผลปฏิบัติงาน การนํา
ผลปฏิบัติงานไปใชประโยชน ในวัตถุประสงคตางๆ เชน การฝกอบรมและพัฒนา การขึ้นคาจางเงินเดือน การใหคาตอบแทน การเลื่อนตําแหนง
การโยกยาย ฯลฯ และกรณีศึกษาการจัดการผลปฏิบัติงานเชิงปฏิบัติในองคการรูปแบบตางๆ
HRM-419 การจัดการทรัพยากรมนุษยเชิงเปรียบเทียบ 3(3-0-6)
(Comparative Human Resource Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : BUS-105 การจัดการองคการและทรัพยากรมนุษย
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
บทบาทหนาที่และความรับผิดชอบของฝายบริหารทรัพยากรบุคคลในองคการตางๆ ดานการออกแบบและวิเคราะหงานการวางแผนกําลังคน
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การฝกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารคาตอบแทนและสวัสดิการ
การแรงงานสัมพันธ ความปลอดภัยและสุขภาพ ตลอดถึงระบบสารสนเทศ และการวิจัยดานการจัดการทรัพยากรบุคคลและศึกษาเปรียบเทียบการ
จัดการทรัพยากรบุคคลแบบตะวันตกและตะวันออก
HRM-420 การวิจัยการบริหารทรัพยากรมนุษย 3(3-0-6)
(Research in Human Resource Management)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : BUS-105 การจัดการทรัพยากรมนุษย
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
วัตถุประสงค รูปแบบ การใชวิธีการทางสถิติเพื่อเปนเครื่องมือในการทําวิจัย เพื่อประโยชนในการวางแผนและแกไขปญหาดานตางๆ ในการ
บริหารทรัพยากรมนุษยขององคการ
HUM-101 ปรัชญา 3(3-0-6)
(Philosophy)
รายวิชาที่ตองเรียนมากอน : ไมมี
รายวิชาที่ตองเรียนควบคู : ไมมี
ความรูเบื้องตนเกี่ยวกับปรัชญา วิวัฒนาการของความคิดปรัชญาอยางยอ ความคิดเห็นสําคัญ ในอภิปรัชญา ญาณปรัชญา ปรัชญาศาสนา ปรัชญา
การเมือง ขอบขายของจริยศาสตร ทฤษฎีความดี จริยธรรมสวนตัวและจริยธรรมสังคม จริยธรรมแหงการใชเสรีภาพ
220 สถาบันเทคโนโลยีไทย - ญี่ปุ่น
(Thai-Nichi Institute of Technology)
