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Gráfico 6
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS-HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO,
SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA
2012
HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS-HOMBRE PERDIDAS I
ACTIVIDAD ECONOMICA
ABSOLUTO % ABSOLUTO % ABSOLUTO %
AGRICULTURA. GANADERIA. CAZA Y 2 2.25 116 0.45 5 104
SILVICULTURA 0.27
PESCA 1 1.12 113 0.44 904 0.05
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 33.71 35.01 55.04
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS r o 14.61 20.45 11.32
SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD. GAS Y 2 279
AGUA 2.25 1 08 2 896 0.15
CONSTRUCCIÓN 5 5.62 250 0.97 3 520 0.19
COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR
5 562 1 151 4 45 11 496 0.61
MENOR, REP VEHlC. AUTOM
TRANSPORTE. ALMACENAMIENTO Y
COMUNICACIONES 5 5.62 1 126 4.36 108 966 5.80
INTERMEDIACIÓN FINANCIERA. AFP 4 4 49 352 1.36 4 192 0.22
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS.
EMPRESARIALES, DE ALQUILER. SERV 2 2 2 5 320 1.24 10 688 0.57
Facultad de Derecho de la U niversidad de Lima
COOP DE SERV.
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA 1348 3 555 13.76 29 624 1.58
O
ENSEÑANZA 1 1.12 15 0.06 120 0.01
SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 3 3.37 < g ) 15.81 23.38
OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS
COMUNITARIOS. SOCIALES Y 4 4 49 148 0.57 15296 0.81
PERSONALES
TOTAL 89 100.00 25 845 100 00 1 878 696 100 00
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo/OGETIC/Oficma de Estadística
te al rechazar un convenio que no incorpora la presas. Hoy las empresas son percibidas como
retroactividad del aumento pactado. "abusivas"mientras que los dirigentes sindicales
como "víctimas".
III. ¿CÓMO TRATAR CON UN SINDICATO?
Si las empresas "sinceran" su situación ante el
Ante los cambios que analizamos, resulta válido sindicato y si existe un buen clima laboral, los
preguntarnos, ¿cómo una empresa debe tratar reclamos y quejas tienden a reducirse. Varios
a un sindicato? La respuesta puede resumirse estudios revelan que las empresas con mejor
clima laboral son sostenibles, más producti­
en dos acciones: con diálogo y gestión humana.
Revista editada por alum nos de la puede ser afirmativa. Los sindicatos pueden constante por la gestión humana. Ser un buen
vas, innovadoras y más rentables. Además, las
¿Los sindicatos son negativos? La respuesta no
empresas deben compartir los resultados del
negocio con aumentos, beneficios y mejores
ser una importante vía de comunicación con
condiciones de trabajo así como no dejar de
apreciar lo que pasa en el sector.
los trabajadores. Su existencia no afecta la pro­
ductividad, pues muchas empresas líderes en el
Es imprescindible que exista una preocupación
mercado -tanto locales como globales- cuentan
con organizacionales sindicales y el hecho de
o mal jefe influye de manera importante en la
que estas se hayan constituido no ha impedido
que lo sigan siendo.
generación de conflictos. ¿Y qué es ser un buen
Además, no debe olvidarse que los sindicatos jefe? Un buen jefe es, como dirían los antiguos
griegos, "una persona que trata a los demás
son expresión de la institucionalidad de un país, como le gustaría que la traten".
128 es un rasgo de un estado social y democrático. De hecho, los sindicatos se suelen formar o
ADVOCATUS ticas anti-sindicales pero las demás empresas crecer por un mal clima laboral del jefe. Los
Hay empresas que individualmente tienen prác­
sindicatos usualmente no se forman o crecen
contra la empresa sino contra sus jefes. El
o gremios no marcan un deslinde y la imagen
se contagia al resto del sector, a todas las em­
maltrato, el abuso, la discriminación, etc. son

414 J o r g e T o y a m a M i y a g u s u k u / J u a n C a r l o s G i r a o L a R o s a