Page 30 - วารสาร สช มค-มีค 61(new)
P. 30

ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐานโรงพยาบาล (HA)
           ง�นวิจัย     : กรณีศึกษาโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดนครศรีธรรมราช



                              บทน�ำ                     คุณภาพสถานพยาบาล ( องค์กรมหาชน) (สรพ.) ที่
                                                        จัดตั้งขึ้นตามพระราชกฤษฎีกา  ตั้งแต่วันที่  22
                    จากแผนพัฒนาสุขภาพแห่งชาติ ในช่วงแผน  มิถุนายน พ.ศ.2522 เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบส่ง
            พัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติฉบับที่ 12 พ.ศ.   เสริม สนับสนุนให้เกิดกลไกในการพัฒนาระบบการให้
            2560 – 2564 ได้ก�าหนดวิสัยทัศน์และยุทธศาสตร์   บริการที่ดีมีคุณภาพ และมาตรฐานความปลอดภัยของ
            ที่จะชี้น�าทิศทางการพัฒนาสุขภาพให้สอดคล้องกับ  สถานพยาบาลอย่างเป็นระบบ พร้อมกับด�าเนินการ
            สถานการณ์เศรษฐกิจ สังคม และการเมืองทั้งในระดับ  เกี่ยวกับการประเมินระบบงาน และการรับรองคุณภาพ
            ท้องถิ่น ระดับชาติและระดับโลก ซึ่งแผนพัฒนาสุขภาพ  ของสถานพยาบาล
            แห่งชาติฉบับนี้ เป็นแผนที่มองภาพระบบสุขภาพ ทั้ง
            ระบบมากกว่าที่จะมองเฉพาะระบบงานสาธารณสุข            ส�านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช
            (1)  เพื่อให้สอดคล้อง กับการพัฒนาระบบสุขภาพ  และ เป็นหน่วยงานที่ส่งเสริม สนับสนุน ควบคุม และก�ากับ
            ตามพระราชบัญญัติสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2550   ติดตาม โรงพยาบาลในการด�าเนินงานการพัฒนา
            มาตรา 47 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย  คุณภาพสู่มาตรฐานโรงพยาบาล (HA)  ปัจจุบันมีโรง
            นโยบายและยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพซึ่งมี  12  พยาบาลชุมชน ในจังหวัดนครศรีธรรมราช ทั้งหมด
            ยุทธศาสตร์หลัก โดยยุทธศาสตร์ที่ 6 การบริการ จ�านวน 20 แห่ง ผ่านการรับรอง HA จ�านวน 11 แห่ง
            สาธารณสุขและการควบคุมคุณภาพ  (2)            โรงพยาบาลที่ Re-accreditation จ�านวน 4 แห่ง และ
                                                        โรงพยาบาลที่ไม่ผ่าน HA จ�านวน 5 แห่ง จากสรุป
                    กระทรวงสาธารณสุข ในฐานะกระทรวงหลัก  ปัญหาในการด�าเนินงานการพัฒนาคุณภาพสู่มาตรฐาน
            ที่ขับเคลื่อนการพัฒนางานสาธารณสุข ได้ก�าหนดแผน  โรงพยาบาล (HA) ในจังหวัดนครศรีธรรมราช เมื่อ
            งานการพัฒนาคุณภาพหน่วยงานบริการด้านสุขภาพ   ปี 2559 พบว่าโรงพยาบาลที่ไม่ผ่าน HA  พบมีปัญหา
            ขึ้น และได้ก�าหนดตัวชี้วัดของแผนงานดังกล่าว คือ   ด้านการน�า ขาดระบบติดตามความก้าวหน้าการพัฒนา
            ร้อยละของหน่วยบริการที่ผ่านการรับรองคุณภาพ  คุณภาพงาน เนื่องจากบางโรงพยาบาลมีการเปลี่ยน
            มาตรฐานโรงพยาบาล (HA) เพื่อต้องการให้สถาน   ผู้บริหารบ่อย บุคลากรขาดแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
                                   (3)
            พยาบาลในภาครัฐ ได้พัฒนาระบบการให้บริการที่ได้  การสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร การสนับสนุน
            มาตรฐาน ลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น จากการก  งบประมาณ นอกจากนี้ยังมีโรงพยาบาลชุมชนเปิดใหม่
            ระบวนการดูแลรักษา ท�าให้หน่วยบริการทุกแห่ง รวม  จ�านวน 4 โรงพยาบาล มีการพัฒนาคุณภาพไม่
            ถึงโรงพยาบาลในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขตื่นตัว   ครอบคลุม ตามเกณฑ์มาตรฐานโรงพยาบาล (HA)
            และพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลกันอย่างเข้มข้น             ทางผู้ด�าเนินการวิจัย จึงมีความสนใจที่จะศึกษา
            เพื่อให้ผู้รับบริการเกิดความมั่นใจ และไว้วางใจในระบบ  ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพตามมาตรฐาน
            บริการสุขภาพ ก่อให้เกิดสุขภาวะที่ดีแก่ประชาชน           โรงพยาบาล  (HA)  โรงพยาบาลชุมชน  จังหวัด
            ต่อไป                                       นครศรีธรรมราช


                    การพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล สู่การรับรอง          วัตถุประสงค์ของกำรวิจัย
            มาตรฐานโรงพยาบาล (HA) ส�าหรับสถานพยาบาล
            เป็นที่ยอมรับกันอย่างกว้างขวาง โดยมีสถาบันรับรอง    การศึกษาในครั้งนี้ ได้ก�าหนดวัตถุประสงค์
                                                        การวิจัย ไว้ดังนี้




          28
                   วารสารสุขภาพภาคประชาชน
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35