Page 11 - como ser una organizacion inteligente

 Tener claridad en los objetivos, responsabilidades y funciones del personal de la
organización

¿Cuáles son los riesgos que se pueden generar si no se fortalece el liderazgo en la
actualidad en las organizaciones?
El fracaso de los equipos surge básicamente por no existir planificación, entendida como
la falta de organización, dirección y control en los equipos de trabajo. Al planificar
incorrectamente no existen objetivos claros por lo que surge la confusión dentro del
equipo. En este sentido, cobra importancia el surgimiento de líderes a falta de liderazgo
positivo que solo exige resultados sin mostrar los caminos necesarios para lograrlos. Esto
genera desunión del equipo, lo que a su vez provoca la aparición de falta de confianza,
comunicación, comprensión y compromiso frente a los objetivos planteados (Clerc,
Saldivia y Serrano, 2006).

Por tanto, los riesgos pueden causar incertidumbre, desorden, inseguridad, desconfianza,
y este ambiente se va apoderando del entorno, con ello, llega la falta de motivación y por
consiguiente el declive. La consecuencia final a largo plazo, en el ámbito empresarial, es
la falta de rentabilidad y hasta podría llevar a la desaparición de la empresa.

TIPS para un liderazgo
Una experiencia sobre la cultura organizacional

https://goo.gl/raSxna

7 preguntas para retar su cultura organizacional a
través del liderazgo.

https://goo.gl/gsH28Q

Cuestionario sobre su actual crecimiento y desarrollo
en Liderazgo.
Evaluación de líderes: Los 4 reinos del liderazgo.

https://goo.gl/qc9sWG

Test ¿Quiere saber cuál es su estilo de liderazgo?.

https://goo.gl/pEhLhR

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