Page 59 - مبادئ علم الإدارة

‫اﻻدارة ‪ ...‬اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻤﻔﺎھﯿﻢ اﻟﺤﺪﯾﺜﺔ‬

‫اﻹدارة ﻓﻲ اﻹﺳﻼم ‪Islamic Management‬‬
‫إن اﻹﺳﻼم اﻟﺤﻨﯿﻒ ﻗﺪم ﻟﻨﺎ ﻣﻨﮭﺠﺎ ﻓﺮﯾﺪا ﻓﻲ اﻹدارة ‪ ,‬ﺣﯿﺚ ﯾﻤﯿﺰ وﺑﺸ ﻜﻞ‬
‫ﻗﺎطﻊ ﺑ ﯿﻦ اﻟﺤ ﻼل واﻟﺤ ﺮام ﻓ ﻲ اﻟﻌﻼﻗ ﺎت اﻹﻧﺴ ﺎﻧﯿﺔ واﻟﻌﻼﻗ ﺎت ﺑ ﯿﻦ اﻟﻌﺒ ﺪ ورﺑ ﮫ‬

‫وﯾﺆﻛﺪ ﻧﻮع اﻟﺜﻮاب وﻧﻮع اﻟﻌﻘﺎب وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‪.‬‬

‫ﻣﺼﺎدر اﻟﻤﻨﮭﺞ اﻹﺳﻼﻣﻲ ﻓﻲ اﻹدارة‬
‫‪ ‬اﻟﻘﺮآن اﻟﻜﺮﯾﻢ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﺴﻨﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬اﻹﺟﻤﺎع‪.‬‬
‫‪ ‬اﻟﻘﯿﺎس‪.‬‬
‫‪ ‬اﻻﺟﺘﮭﺎد‪.‬‬

‫ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺬي ﻧﺠﺪ ﻓﯿﮫ أن اﻟﮭﺪف اﻟﻨﮭ ﺎﺋﻲ ﻟﻜ ﻞ ﻧﻈﺮﯾ ﺎت اﻹدارة ﻣ ﺎدي‬
‫دﻧﯿ ﻮي ﻓ ﺎن ﻣﻜﺎﺳ ﺐ اﻹدارة ﻓ ﻲ اﻹﺳ ﻼم ذات ﺷ ﻘﯿﻦ ‪ :‬ﺷ ﻖ دﻧﯿ ﻮي ﯾﺘﻤﺜ ﻞ ﻓ ﻲ‬
‫اﻟﻤﻜﺎﺳ ﺐ اﻻﻗﺘﺼ ﺎدﯾﺔ ‪ ,‬و ﺷ ﻖ أﺧ ﺮوي ﯾﺘﻤﺜ ﻞ ﻓ ﻲ )ﻣ ﺎ ﻻ ﻋ ﯿﻦ رأت ‪ ,‬و ﻻ أذن‬
‫ﺳ ﻤﻌﺖ ‪ ,‬و ﻻ ﺧﻄ ﺮ ﻋﻠ ﻰ ﻗﻠ ﺐ ﺑﺸ ﺮ(‪ ,‬ﻟ ﺬﻟﻚ ﻋﻠﯿﻨ ﺎ ﻛﻤﺠﺘﻤﻌ ﺎت إﺳ ﻼﻣﯿﺔ ﻋ ﺪم‬
‫اﻻﻧﺴﯿﺎق وراء اﻟﻨﻈﺮﯾﺎت اﻹدارﯾﺔ دون أن ﻧﻨﻈﺮ إﻟﻰ ﻣﺎ ﺑ ﯿﻦ أﯾ ﺪﯾﻨﺎ ﻣ ﻦ ﻣﺼ ﺎدر‬
‫اﻟﺸ ﺮﯾﻌﺔ و ﺑﺼ ﻔﺔ ﺧﺎﺻ ﺔ ﻓ ﻲ ﺳ ﻠﻮﻛﯿﺎت اﻹدارة واﻟﻌﻼﻗ ﺎت اﻹﻧﺴ ﺎﻧﯿﺔ داﺧ ﻞ‬

‫اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت‪.‬‬

‫ﻣﻨﻄﻠﻘﺎت ﻧﻈﺮﯾﺔ اﻹدارة ﻓﻲ اﻹﺳﻼم‬
‫ﺗﺘﻤﯿ ﺰ ھ ﺬه اﻟﻤﻨﻄﻠﻘ ﺎت ﺑﺄﻧﮭ ﺎ ﺗﻔ ﻮق اﻟﻤﻨﻄﻠﻘ ﺎت اﻟﺘ ﻲ ﺗﺴ ﺘﻨﺪ إﻟﯿﮭ ﺎ ﻛﺎﻓ ﺔ‬
‫اﻟﻨﻈﺮﯾﺎت اﻹدارﯾﺔ ﻣﻦ ﺣﯿﺚ اﻟﺼﻼﺣﯿﺔ ﻟﻠﺘﻄﺒﯿﻖ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮ ﻓﻲ اﻟﻌﻼﻗ ﺎت اﻹﻧﺴ ﺎﻧﯿﺔ‬

‫داﺧﻞ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت و ﺧﺎرﺟﮭﺎ‪.‬‬

‫‪- 61 -‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻧﻰ‬