Page 25 - กฎบตรคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการชดยอย_ป 2565
P. 25

2.  วา ะกา ดํา งตําแหน<ง

                   Term of Office

                    2.1  คณะก  มกา ส  หาและกําหนดค<าตอบแทน มีวา ะของกา ดํา งตําแหน<งค าวละสาม (3) ปv

                         The Nomination and Remuneration Committee shall be in office for three-year term.

                    2.2  คณะก  มกา ส  หาและกําหนดค<าตอบแทน ที่พ นจากตําแหน<งตามวา ะ อาจได  ับกา แต<งตั้ง
                         เข าดํา งตําแหน<งอีกได โดยมติคณะก  มกา บ ิษัท ห ือที่ป ะชุมผู ถือหุ น ตามแต<พิจา ณาวา
                                                                                                        <
                         เหมาะสม

                         The Nomination and Remuneration Committee member, who is retired by rotation,

                         might be reappointed to the position by resolution of the Board of Directors or
                         shareholders’ meeting, whichever deem appropriate.

                    2.3  ก ณีที่ก  มกา ส  หาและกําหนดค<าตอบแทน ท<านใดลาออกก<อนค บวา ะ ห ือตําแหนงก  มกา
                                                                                                 <
                         ส  หาและกําหนดค<าตอบแทน ว<างลง ทั้งจากก ณีกา พ นจากกา เปjนก  มกา ของบ ิษัทฯ ตาย
                                              ี
                         ห ือคณะก  มกา บ ิษัทมมติให พ นจากตําแหน<ง ให คณะก  มกา บ ิษัทแต<งตั้งบุคคลที่มคณสมบัติ
                                                                                                  ุ
                                                                                                 ี
                         ค บถ วนเปjนก  มกา ส  หาและกําหนดค<าตอบแทน เพื่อทดแทนตําแหน<งที่ว<างลง โดยบุคคลที่เข า
                                                                             ั
                         ดํา งตําแหน<งใหม<นน จะมีวา ะสิ้นสุดของกา ดํา งตําแหน<งเท<ากบวา ะที่เหลืออยของคณะก  มกา
                                        ั้
                                                                                          ู<
                         ส  หาและกําหนดค<าตอบแทนท<านเดิม
                         In  case  any  Nomination  and  Remuneration  Committee  member  resigns  from
                         position prior to the end of their term or in case of vacancy of NRC seat either from

                         the  end  of  his/her  directorship  of  the  Company,  death,  or  by  resolution  of
                         the Board of Directors to vacate the seat; the Board of Directors shall appoint
                         person  with  complete  qualifications  to  substitute  the  vacant  Nomination  and
                         Remuneration Committee seat.  The substitute member  shall be in office until
                         the end of remaining term of office of the member he/she substitutes.



                 3.  อํานาจ หน าที่ และความ ับผิดชอบ โดยจําแนกเปjน 2 ด าน ดังนี้


                   Authorities, Duties, and Responsibilities could be divided into following 2 dimensions:

                    ด านกา ส  หา

                   Nomination

                    3.1  กําหนดนโยบาย หลักเกณฑN และก ะบวนกา ในกา ส  หาบุคคลที่เหมาะสม มาดํา งตําแหน<งก  มกา
                         บ ิษัท และก  มกา ชุดย<อย เพื่อทําหน าที่และความ ับผิดชอบตามที่ได  ับมอบหมาย

                         To determine policies, principle and process in recruiting appropriate person to be

                         in a position of Company’s Directors and members of Subcommittees to have duties
                         and responsibilities as assigned.



                   สายงานสํานักเลขาZิกา องคNก  บ ิษัท เมืองไทยป ะกันชีวิต จํากัด (มหาชน)             23
                   Corporate Secretariat Office Division, Muang Thai Life Assurance PCL.
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30