Page 27 - กฎบตรคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการชดยอย_ป 2565

3.5 ดูแลให ก มกา และก มกา ชุดย<อยของบ ิษัทฯ ได ับผลตอบแทนที่เหมาะสมกับหน าที่ และ
ความ ับผิดชอบที่ตนมีต<อบ ิษัทฯ

To ensure that Board of Directors and Subcommittees receive appropriate
remuneration in comparison to their duties and responsibilities toward the Company.

3.6 ให มีกา พิจา ณาค<าตอบแทนสําห ับก มกา และก มกา ชุดย<อยปvละหนึ่ง (1) ค ั้ง โดยคํานึงถึง
สภาพZุ กิจ ผลป ะกอบกา และผลตอบแทนของZุ กิจในป ะเภทเดียวกัน

To have an annual consideration on the remuneration of the Board of Directors and

Subcommittees, taking into account the environment, performance and yield in
industry level.

3.7 เป ดเผยนโยบาย หลักเกณฑNในกา กําหนดค<าตอบแทน และค<าตอบแทนแต<ละป ะเภทที่
ก มกา บ ิษัทได ับไว ใน ายงานป ะจําปvของบ ิษัทฯ

To disclose policy and criteria on the determination of remuneration of each type
of Director and member of Subcommittees, and report it in the Company’s annual
report.

4. วิZีกา ปฏิบัติในกา ส หา และ/ห ือ กลั่นก องก มกา บ ิษัท

Practical Guideline on the Nomination and/or Selection of the Company’s Director

ํ
<
คณะก มกา ส หาและกาหนดคาตอบแทน วาง ะเบียบกา ส หาเปjน 2 แนวทาง ดังน ี้
The Nomination and Remuneration Committee has following two directions as nomination
guideline.

4.1 เมื่อได ับมอบหมายจากคณะก มกา ของบ ิษัทฯ ให ส หาบุคคลเพื่อเข าเปjนก มกา อิส ะ
ของบ ิษัทฯ ให ดําเนินกา ดังน ี้
(1) ส หาโดยวิZีที่เหมาะสม เพื่อให ได บุคคลที่มีความ ู ความสามา ถ และป ะสบกา ณN
ที่เปjนป ะโยชนNกับบ ิษัทฯ

(2) ทํากา คัดเลือกโดยกา ลงคะแนนเสียง ผู ที่ได ับกา คัดเลือกต องเปjนผู ได ับคะแนนสูงสุด และ
มีคะแนนมากกว<ากึ่งหนึ่ง (1/2) ของจํานวนคณะก มกา ส หาและกําหนดค<าตอบแทนทั้งหมด

(3) เสนอชื่อผู ที่มีคุณสมบัติค บถ วนและเหมาะสมให คณะก มกา บ ิษัทพิจา ณา ทั้งน ี้
สามา ถเสนอชื่อผู มีความเหมาะสมได มากกว<าหนึ่ง (1) ชื่อ โดยให มีกา จัดลําดับในกา เสนอด วย

When assigned from the Company’s Board of Directors to recruit Independent
Director, The Nomination and Remuneration Committee shall process as follows.

(1) Examine appropriate person with knowledge, competency and experience
that benefit the Company.
(2) Select via casting vote, the selected person has to earn highest number of
vote and more than one- half ( 1/ 2) of all Nomination and Remuneration
Committee members.

สายงานสํานักเลขาZิกา องคNก บ ิษัท เมืองไทยป ะกันชีวิต จํากัด (มหาชน) 25
Corporate Secretariat Office Division, Muang Thai Life Assurance PCL.