Page 44 - BD - SDM Manajer Buku 1

34 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

kegiatan administrasi yang akurat. Secara umum fungsi ini
bertanggung jawab terhadap Employee Database, Payroll dan
pembayaran benefit lainnya, pinjaman karyawan, absensi,
pencatatan cuti tahunan, dll.

Masing-masing pilar inilah yang akan menopang fungsi
HRD dalam organisasi agar dapat menghasilkan sumber daya
manusia berkualitas untuk menjawab kebutuhan bisnis dalam
organisasi.

6. PERAN STRATEGIS MANAJER SDM

DALAM PERUSAHAAN

Peran pengelolaan SDM kini tak lagi jadi dominasi manager
SDM, karena mulai banyak perusahaan yang menerapkan
pendelegasian fungsi manajemen SDM kepada manager
fungsional. Setiap kegiatan yang melibatkan kerja tim adalah
suatu proses pengelolaan SDM.

Setiap pemimpin otomatis melakukan matching people to jobs,
managing performance, coaching & counseling, rewarding, hingga
firing dalam setiap tugasnya. Pada dasarnya setiap manager juga
merupakan manager SDM karena mereka pasti memiliki anak
buah yang harus dikelola. Secara konsep SDM, para manager non-
SDM seharusnya juga bisa memainkan peranan sebagai manager
SDM.

Orang-orang SDM kini diarahkan untuk menjadi mitra
bisnis bagi Perusahaan: pengelola SDM akan mendukung
kebutuhan bisnis dengan trend ke depan dalam dunia kerja.
Manager SDM akan lebih berkonsentrasi untuk melihat