Page 40 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 40
30 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer
Tabel 2.1 Tanggung Jawab Departemen SDM
Ketenagakerjaan Mewawancarai, merekrut, menguji, dan
dan rekrutmen mengkoordinasikan tenaga kerja untuk
sementara waktu
Pelatihan dan Orientasi karyawan, pelatihan
pengembangan keterampilan manajemen kinerja, dan
peningkatan produktifitas
Kompensasi Administrasi upah dan gaji, uraian
pekerjaan, kompensasi eksekutif,
pembayaran insentif, serta evaluasi
pekerjaan
Tunjangan Asuransi, administrasi cuti liburan,
rencana pensiun, pembagian
keuntungan, dan rencana kepemilikan
saham
Jasa bagi karyawan Program bantuan karyawan, jasa
penampungan karyawan, dan jasa bagi
karyawan yang habis masa kontrak
kerjanya
Hubungan antar Survey tentang sikap, hubungan tenaga
karyawan dan kerja, publikasi, kepatuhan terhadap
hubungan hukum ketenagakerjaan, dan kedisiplinan
masyarakat
Pencatatan data Sistem informasi dan pencatatan
karyawan
Kesehatan dan Pemeriksaan keselamatan, pengujian
keselamatan kerja narkoba, kesehatan, dan kesejahteraan
Perencanaan SDM internasional, peramalan,
strategis perencanaan, serta merger dan akuisisi
Sumber : Noe, et al, 2011
