Page 41 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 41

Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia                          31




                   Sebenarnya tugas HRD secara umum adalah membangun
              kapabilitas SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi
              dan  produktivitas  mereka,  sehingga  pada  akhirnya  visi,  misi
              organisasi dapat tercapai.

                   Pengelolaan  sumber  daya  manusia  yang  merupakan
              tanggung jawab dari HRD, yang ideal dalam sebuah organisasi
              memiliki 8 (delapan) aspek/pilar.



























                              Gambar 2.1 Delapan Pilar HRD
   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46