Page 41 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 41
Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia 31
Sebenarnya tugas HRD secara umum adalah membangun
kapabilitas SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi
dan produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya visi, misi
organisasi dapat tercapai.
Pengelolaan sumber daya manusia yang merupakan
tanggung jawab dari HRD, yang ideal dalam sebuah organisasi
memiliki 8 (delapan) aspek/pilar.
Gambar 2.1 Delapan Pilar HRD