Page 95 - BD - SDM Manajer Buku 1
P. 95
Bab 4 Permintaan dan Persediaan Tenaga Kerja 85
2. Membuat daftar kebutuhan tenaga kerja tahun depan,
termasuk apabila ada rencana kebutuhan untuk ekspansi atau
pembukaan kantor baru.
Bulan
No Jabatan ∑ TK
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Direktur
2 Manajer
3 Supervisor
4 Marketing
5 Staf admin
6 Security
7 dll
3. Menghitung ketersediaan tenaga kerja yang “mungkin” masih
ada di tahun depan, dengan menghitung karyawan yang
pension, berhenti, mutasi atau promosi dari setiap jabatan yang
ada.
∑ TK Pindah Promosi
Ber-
∑
No Jabatan Saat Pen- I E henti I E TK
siun
ini
1 Direktur
2 Manajer
3 Supervisor
4 Marketing
5 Staf admin
6 Security
7 dll
