Page 128 - BD - SDM Manajer Buku 2

Bab 12 Kompensasi dan Penggajian Karyawan 117

berpengalaman, semakin tinggi pula nilai seorang calon
karyawan di mata sebuah perusahaan. Tak heran masa kerja
turut berkontribusi pada besar-kecil gaji yang ditawarkan
perusahaan untuknya.

4) Pendidikan

Pendidikan yang dimaksud ialah tingkat pengetahuan yang
diperoleh dari jenjang pendidikan formal yang
dipersyaratkan dalam suatu jabatan. Selalu ada prasyarat
minimal pendidikan untuk memegang jabatan tertentu.
Pendidikan memang menjadi salah satu yang diperhitungkan
dalam angka gaji seorang karyawan, terutama pada awal
karyawan masuk.

5) Kompetensi

Kompetensi merupakan kemampuan kerja yang mencakup
aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja sesuai
dengan standar yang dipersyaratkan untuk suatu jabatan.
Jika kompetensi karyawan sesuai (fit) dengan jabatan yang
diembannya, perusahaan pun akan diuntungkan. Sebaliknya,
karyawan yang tidak berkompeten akan menurunkan
produktivitas perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan akan
mempertimbangkan faktor kompetensi karyawan untuk
menentukan besaran gaji yang layak ia peroleh.