Page 59 - BD - SDM Manajer Buku 2

48 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer

Kesulitan dan biaya untuk melakukan evaluasi semakin
meningkat ketika naik ke level berikutnya. Karena itu perlu
dipertimbangkan dengan hati-hati evaluasi level mana yang akan
dilakukan dan pada program yang mana. Mungkin ingin
melakukan evaluasi level 1 untuk semua program pelatihan.
Evaluasi level 2 hanya untuk program “hard-skills,” evaluasi level
3 hanya untuk program strategik dan evaluasi level 4 untuk biaya
program yang besar. Selain itu, sebelum memulai suatu evaluasi,
perjelas dulu apa tujuan dilakukannya evaluasi.

PERTANYAAN UNTUK DISKUSI

1. Pengertian pelatihan dan pengembangan SDM
2. Prosedur pelaksanaan identifikasi kebutuhan pelatihan
3. Mendesain materi dan model pelatihan
4. Jenis-jenis pelatihan dan pengembangan
5. Pengukuran hasil pelatihan