Page 95 - BD - SDM Manajer Buku 2
P. 95
84 Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Manajer
Management by Objectives (MBO)
Merupakan penilaian prestasi yang dilakukan bersama-
sama antara atasan dan bawahan. Dalam prosesnya, bawahan dan
atasan berunding apa yang akan dicapai dari suatu jabatan dan
bagaimana sasaran akan dicapai. Jadi, ada partisipasi dari
bawahan sehingga bawahan terdorong untuk mencapai sasaran.
Nama Karyawan :
Unit Kerja :
Nama Penilai :
Tanggal :
Sangat
Aspek Penilaian Baik Baik Cukup Kurang Buruk
4
1
2
3
5
Tanggung jawab
Inisiatif
Hasil
Kehadiran
Sikap
Kerjasama
Kualitas Hasil
dst
Total
Gambar 11.5 Bentuk Penilaian Rating Scale
Rating Scale
Metode Rating Scale atau Metode dengan menggunakan
Skala Penilaian adalah metode penilaian yang paling sederhana
