Page 35 - 《大泛华》2017第二季

大泛华 Fanhua Inc.
Jul 2017

创业平台，文化支撑

——泛华湖北破题绩优销售队伍打造

构建坚实的销售渠道，打造
一支屡创佳绩的销售队伍，
是保险销售业内历久弥新的
话题 , 业内也一直试图破解
这一问题的核心。泛华金融
控股集团湖北直属分公司（以
下简称“泛华湖北”）漂亮
的表现，给出了破解者这一
问题核心要素：创业平台 +
文化支撑。

从 2008 年创业开始，泛华湖北就继承了泛华 这个平台下，每个都能成为保险创业家，每名创业者都能享用便捷的展业工具，
金控总部创业平台模式，拥有较高的起点。 为客户选择最佳的产品和服务。谭秀芳说，它给行业带来了新变化，有利于保
该模式以“个人创业 + 后援平台”为经营理念， 险行业人员的留存，让更多的人潜心保险行业，从而给客户提供的更广泛的产
将合理的激励机制及领先的全面金融技术结 品选择，利于每一个顾客的同时，也利于行业的全面发展。
合，源源不断地聚拢湖北当地的销售精英。
在另一名团队长倪翠萍看来，创业固然要选对机制吸引人的平台，但更要选对
10 年的发展，湖北分公司从成立初期仅有数 有血性创业精神的平台。泛华湖北能够取得傲人的业绩，其支撑来源于泛华的
人的小团队，成长为拥有近 20 支创业团队、 创业精神。
人数达数千人的“航母战斗群”。这个战斗
群战斗力相当惊人：在财险上，近万名创业 “在泛华不是来打工，而是来创业，来创造属于自己的一片天地。”这句话倪
者奔驰在荆楚大地上；在寿险上，1 到 6 月， 翠萍每次说起来都饱含激情。在这里每个奔波的白天黑夜、每滴汗水和每次掌声，
业绩同比增长 300%。1-3 月，新契约业务保 倪翠萍都历历在目，支撑她一路走下去的，是渗入骨子里的坚持。无数次想放弃，
费突破 1000 万。 但想到让团队伙伴能在泛华的平台上实现财富梦想，让客户享受更优质的服务，
这个坚强的女人总会咬咬牙挺过去。如今，她的创业团队蔚为大观，拥有 1000
谭秀芳是泛华湖北的一名团队长，她 2016 年 多名创业者。在泛华湖北，从领导层至每一个基层内勤，从创业团队长到每一
8 月从平安来到泛华，1 年不到时间便达成了 个营销员，团队都在泛华基因的感召下追求更高的目标。在泛华湖北类似他们
五级创业团队——这是泛华团队体系中最高 两位这样的伙伴正在聚沙成塔，向更好更高的目标冲刺！
的等级。谭秀芳说，泛华的创业机制是吸引
她投身泛华最重要的原因。她指出，泛华用 未来，泛华湖北有着更远大的规划。他们期盼用三年时间成为省内行业第一，
制度的形式规定了创业的各项内容，结合先 保费月均平台过千万。他们还希望扩充航母群——打造 100 个创业团队长，让
进的技术进行配备，形成一个业内从未有过 更多普通消费者，拥有更有品质的保障；更多的创业者，通过平台实现财富梦想！
的创业平台。

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