Page 295 - HiPPS Capability Development Program 2558

สาธารณรัฐเกาหลี

ตารางที่ 1 ค่าตัวชี้วัดธรรมาภิบาลสากล (The Worldwide Governance Indicators: WGI)
เปรียบเทียบระหว่างประเทศเกาหลีใต้กับประเทศไทย ระหว่างปี ค.ศ. 2005 – 2014

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Percentile Rank
KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA KOR THA
Voice & Accountability 71.2 45.7 67.8 26.9 67.8 30.8 68.3 31.3 68.7 33.2 69.2 32.2 69.5 33.8 69.7 36.5 68.2 34.1 69.0 25.6
Political Stability and Absence of 61.1 22.1 58.2 14.4 63.0 13.5 57.9 12.0 58.3 10.0 55.2 9.4 60.8 14.2 55.0 12.3 56.9 9.5 53.9 16.5
Violence/Terrorism
Government Effectiveness 82.4 66.8 82.0 66.8 84.5 65.5 81.6 63.1 82.3 62.7 84.7 62.2 86.3 61.1 84.2 60.8 82.3 61.2 86.5 65.9

Regulatory Quality 72.5 64.7 72.5 57.8 79.1 57.3 73.8 58.3 75.1 57.9 78.9 56.5 79.6 56.4 77.0 57.9 79.9 57.9 83.7 62.0
Rule of Law 81.3 55.0 71.8 53.1 82.8 52.6 76.4 51.9 81.5 48.3 81.5 49.3 81.2 49.3 79.6 50.2 78.7 51.7 80.8 51.4
Control of Corruption 70.7 53.7 65.4 44.4 72.8 43.2 68.0 42.2 71.3 50.2 69.0 48.1 70.1 50.2 70.3 47.4 70.3 49.3 69.7 42.3

ที่มา: รายงานตัวชี้วัดธรรมาภิบาลสากล (The Worldwide Governance Indicators, 2015)

2. แนวทางการน านโยบายธรรมาภิบาลไปสู่ เป็นไปด้วยความซื่อสัตย์สุจริตแบบตรงไปตรงมา

การปฏิบัติในระบบราชการไทย มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่จ าเป็นและเชื่อถือ
2.1 การน านโยบายไปปฏิบัติในภาพรวม ได้ให้ประชาชนได้รับทราบอย่างสม่ าเสมอ

จากความรู้และประสบการณ์ที่ผู้เขียน ตลอดจนวางระบบให้การเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร
ได้รับหลังจากการเข้ารับการฝึกอบรมระยะสั้น ดังกล่าวเป็นไปโดยง่าย หากการบริหารราชการ

หลักสูตรการเสริมสร้างคุณลักษณะส่วนบุคคล ในแต่ละท้องถิ่นยึดหลักความโปร่งใสเป็น
และทักษะการท างานส าหรับข้าราชการ ปรัชญาในการท างานโดยพร้อมเพรียงกันแล้ว

ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ประจ าปี 2558 ที่ประเทศ ก็จะเป็นกลไกส าคัญในการสร้างขีดความสามารถ
เกาหลีใต้ ก็คือ การบริหารการพัฒนาประเทศ ในการบริหาร (management capability building)
ที่เน้นให้ความส าคัญกับหลักความโปร่งใส ที่จะช่วยขจัดปัญหาคอรัปชั่น ผลักดันต่อเนื่อง

(transparency) ซึ่งแม้ว่าจะเป็นประเด็น ไปสู่การเสริมโครงสร้างแห่งการพัฒนาเศรษฐกิจ
ที่ประเทศไทยเองก็ได้ให้ความส าคัญ สังคม การเมือง และทรัพยากรมนุษย์ของ

เป็นอันดับต้น ๆ อยู่แล้ว แต่ตามที่กล่าวไว้แล้ว ประเทศต่อไปในที่สุด (Kim, 2009)
ข้างต้นคืออาจเป็นเพียงนโยบายที่มีความเป็น 2.2 การน านโยบายไปปฏิบัติส าหรับ

รูปธรรมในลักษณะของการปฏิบัติตามแนวทาง กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลัง
ของชาติตะวันตกเป็นหลัก การน ามาประยุกต์สู่ การน านโยบายธรรมาภิบาลโดยเฉพาะ

การน าไปปฏิบัติใช้ในระบบราชการไทยนั้น หลักความโปร่งใสไปสู่การปฏิบัติส าหรับ
อาจจะยังไม่บรรลุผลเท่าไรนัก หากมองในภาพ กรมสรรพสามิต กระทรวงการคลังซึ่งเป็น

ได้แบบกว้าง ๆ ผลลัพทธ์ที่ประเทศไทยต้องการ หน่วยงานราชการมีบทบาทส าคัญในการ
ก็คือ ในการบริหารราชการของรัฐนั้นต้อง ขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ ในฐานะที่เป็น

280