Page 296 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 296
ติดปีกความคิด จาก HiPPS รุ่น 11
หน่วยงานจัดเก็บภาษีที่มีความส าคัญหน่วยงาน ในการปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมการ
หนึ่งนั้น จ าเป็นต้องมุ่งไปสู่การพัฒนา ท างาน ซึ่งจะน าไปสู่ผลการปฏิบัติงานที่มี
ประสิทธิภาพการท างานอย่างต่อเนื่อง ประสิทธิภาพในองค์การอยู่เสมอมา ทั้งนี้
ตลอดเวลา ทั้งในด้านการบริหารงานด้าน หลักความโปร่งใสในแบบฉบับของเกาหลีใต้
การจัดเก็บภาษีและการบริหารราชการภายใน ที่ผู้เขียนเห็นว่าสอดคล้องกับโครงสร้างและ
องค์การ เพื่อให้สอดรับกับสภาวการณ์ ค่านิยมองค์การซึ่งจะสามารถน ามาประยุกต์ใช้
ที่เปลี่ยนแปลง สร้างกลไกการควบคุม กับกรมสรรพสามิตได้นั้น ประกอบไปด้วย 3 มิติ
การบริโภคสินค้าฟุ่มเฟือย รวมถึงสนับสนุน คือ ความตรงไปตรงมา (openness) การมีส่วน
การเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างมีเสถียรภาพ ร่วม (participation) และความซื่อสัตย์
โดยมีภารกิจหลักในการจัดเก็บรายได้ภาษี (integrity) (Kim, 2009) โดยแต่ละมิติมี
เพื่อพัฒนาประเทศ ด าเนินมาตรการในการ องค์ประกอบดังนี้
ป้องกันและปราบปรามผู้กระท าผิดกฎหมาย มิติที่ 1 ความตรงไปตรงมา (openness)
สรรพสามิต รวมถึงการสร้างมาตรฐานในการ มีองค์ประกอบ 6 ประการ
จัดเก็บภาษีเพื่อส่งเสริมศักยภาพของผู้ประกอบ 1. ความพร้อมในเอกสารของทางราชการ
อุตสาหกรรมไทย และเพื่อเตรียมความพร้อม ที่จะสามารถน าไปประกอบการน านโยบาย
ในการเข้าสู่การเป็นประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ไปปฏิบัติเพื่อระบบตรวจสอบและแก้ไขปรับปรุง
อย่างสมบูรณ์ในปี 2558 ฉะนั้น ด้วยบทบาท ได้ทันท่วงทีในกรณีเกิดความผิดพลาดต่าง ๆ
ต่าง ๆ เหล่านี้ กรมสรรพสามิตจึงยึด 2. การมีคู่มือเพื่อสร้างความเข้าใจ
หลักธรรมาภิบาลเป็นหัวใจส าคัญในการบริหาร ที่ถูกต้องเกี่ยวกับขั้นตอน กฎระเบียบ กฎหมาย
ราชการ ควบคู่ไปกับการมุ่งเน้นการบริหารการ ปกครองต่าง ๆ ที่จ าเป็นต่อการปฏิบัติงาน
จัดเก็บภาษีอย่างทั่วถึงและเป็นธรรมสู่สังคมไทย ซึ่งถือเป็นการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารตาม
มาอย่างต่อเนื่อง พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
การสร้างขีดความสามารถในการบริหาร 3. ยอมรับในความเป็นอิสระของ
ราชการโดยใช้หลักความโปร่งใส (transparency) สื่อมวลชน
ของกรมสรรพสามิตนั้นเป็นนโยบายที่สามารถ 4. จัดเตรียมข้อมูลสารสนเทศและองค์
น าไปปฏิบัติให้เกิดผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรมได้ ความรู้จะสามารถเผยแพร่ให้กับภาคส่วนต่าง ๆ
อย่างไม่ยากเย็นนัก เนื่องจากหลักความโปร่งใส อันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและ
ได้ถูกก าหนดให้เป็นหนึ่งในองค์ประกอบหลัก สังคมต่อไปได้
ของค่านิยมองค์การ (shared value) ด้วยแล้ว 5. การมีช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ
โดยกรมสรรพสามิตประกาศค่านิยมดังกล่าวให้ ที่หลากหลาย เพื่อใช้ในการเผยแพร่การท างาน
บุคลากรขององค์กรได้ยึดถือเป็นหลักปฏิบัติ ของหน่วยงานทั้งระหว่างหน่วยงานรัฐด้วยกัน
281
