Page 11 - Plan de Desarrollo DGRH 2017-2021
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Figura 1. Organigrama de la Dirección General de Recursos Humanos
Fuente: Organigrama actualizado junio 2017.
Recuperado de https://www.uv.mx/orgmet/files/2014/07/org-dgrh.pdf
En su momento, con este tipo de departamentalización se distribuyeron las cargas de
trabajo y se redujeron los tramos de control y responsabilidad, buscando una mayor
eficiencia en las tareas encomendadas; sin embargo, esta forma de organización no obedece
a una gestión por procesos, sino a una organización departamental por funciones
desarticuladas; lo anterior, debido a que las actividades similares se encuentran agrupadas
con una lógica interna de atención y no en función de los destinatarios o beneficiarios
finales.
Por otro lado, el marco legal de la DGRH de forma general y, en algunos casos en
forma supletoria, se encuentra en el ámbito federal: la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo - Apartado A, la Ley General de Educación,
el Plan Nacional de Desarrollo 2013 – 2018 y el respectivo Programa Sectorial de Educación
de la Secretaría de Educación Pública (SEP), así como por los programas y proyectos de la
Subsecretaría de Educación Superior de la SEP. En el ámbito estatal, la Constitución Política
del estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, la Ley de Educación del estado de Veracruz
de Ignacio de la Llave, el Plan Veracruzano de Desarrollo 2017 – 2018 y el respectivo
Universidad Veracruzana Pág. 7
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