Page 12 - Plan de Desarrollo DGRH 2017-2021

Programa Estatal de Educación. Asimismo, las demás leyes federales y estatales vigentes y

aplicables a la gestión del capital humano.

En el plano institucional, la Ley Orgánica y el Estatuto General de la Universidad
Veracruzana establecen las atribuciones de la DGRH. Adicionalmente, su actuación está

determinada por los estatutos del personal académico y el de los estudiantes, los contratos

colectivos de trabajo registrados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado de

Veracruz, acuerdos rectorales, reglamentos, lineamientos institucionales, y otros

instrumentos en materia de gestión de recursos humanos; así como el manual de
organización de la propia dirección general. Este andamiaje jurídico normativo se puede

visualizar en la Figura 2:

Figura 2. Marco Normativo - Legal interactuante en la gestión de la Dirección General de Recursos Humanos

Federal

CPEUM
LFT LGE
Apartado A Específico
Estatal PND PSE UV
2013-2018 2013-2018
SES-SEP
CPEV Prog/Proy Estatuto
Gral. UV
Ley Estatutos
LEV PVD Orgánica Person.-Estud.
2017- Contratos Acuerdos R.,
Colectivos Reglamentos,
PSE
Manual
2013-2018 Organización

Fuente: Elaboración propia a partir del marco normativo de la Universidad Veracruzana, Agosto 2018.

Pág. 8 Universidad Veracruzana
Plan de Desarrollo de las Dependencias