Page 30 - Plan de Desarrollo DGRH 2017-2021
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La mayoría del personal cuenta con conocimiento, habilidades y actitudes para el
desarrollo de sus actividades y cuentas con diversificados perfiles: 32 trabajadores cuentan
con estudios de posgrado, 88 con Licenciatura, 34 con estudios de educación media superior,
diplomados y técnicos, así como 34 con estudios básicos (ver Tabla 2).
Tabla 2. Grado de estudios del personal de la DGRH
Grado Total
Doctorado 1
Maestría 17
32
Pasante de maestría 10
Especialidad 4
Licenciatura 74
Pasante de Licenciatura 14 88
Bachillerato 18
Diplomado 1 34
Técnico 15
Educación básica 34 34
Total 188
Fuente: Área de Sistemas y Estadística de la DGRH, Agosto 2018.
A partir de los procesos, sistemas, estructuras y fuerza laboral, a continuación se
presenta el análisis FODA generado por los mandos medios y superiores, así como por
actores claves y técnicos expertos de la DGRH; teniendo como referentes las directrices
trazadas en nuestro Programa SAF 2017-2021, que se construyó –entre otros elementos– con
el apoyo del uso de la Metodología simplificada del Marco Lógico y del Mapeo Estratégico,
mismo que se sintetiza en los siguientes párrafos:
Fortalezas:
F1. Personal operativo, de mandos medios y directivo con conocimientos,
experiencia profesional y compromiso.
F2. Vasta experiencia operativa del personal adscrito a la DGRH.
F3. Reconocimiento de la necesidad de un cambio de fondo a través de una
reingeniería integral detonadora y con sentido de futuro, con base en las
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