Page 51 - Plan de Desarrollo DGRH 2017-2021

 Implementar un programa de difusión y concientización para los servidores

públicos universitarios sobre el Código de Ética de la UV.

 Garantizar permanentemente la atención tanto a las observaciones por parte de los

órganos fiscalizadores como a los requerimientos en materia de acceso a la
información, protección de datos personales y transparencia.

 Para el segundo semestre de 2018 y primer semestre de 2019 se integrarán las
observaciones señalas a la DGRH en los últimos 3 años (2015, 2016 y 2017).

 Para el segundo semestre de 2018 y primer semestre de 2019, se clasificarán por

origen, tema o área las observaciones históricas atendidas para establecer las

medidas de contención.

 Para el primer y segundo semestre de 2019 y primer semestre de 2020 se
instrumentará hacia el interior de la DGRH, de acuerdo al tema, una serie de

acciones tendientes a prevenir y/o atender en forma anticipada las posibles

observaciones o señalamientos por parte de los diferentes órganos de fiscalización.

Para una mejor correlación de las acciones, los objetivos y las metas del PLADE-

DGRH con las fechas programadas de cumplimiento se puede consultar el Anexo 4 del

presente documento.

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