Page 6 - Electronic Employee Handbook.pdf

1

1. About This Employee Handbook คู่มือพนักงาน

This Employee Handbook sets forth the general administrative policies, goals and benefits

governing all Employees and contract staff engaged by Karex Berhad (the Company) and all its

subsidiaries. It supersedes any prior Employee Handbook(s). The contents of this Employee Handbook are

confidential and are not to be distributed to or shown to anyone outside the Company. This Employee

Handbook remains the property of Karex Berhad and must be returned upon request.

คู่มือพนักงานนี้เป็นข้อกําหนดทั่วไปของนโยบายการบริหาร เป้าหมาย และผลประโยชน์การดูแล

พนักงานทั้งหมด และสัญญาจ้างโดยบริษัท Karex Berhad และ บริษัทย่อยทั้งหมด สามารถใช้คู่มือพนักงาน

นี้แทน เนื้อหาของคู่มือพนักงานี้จะเป็นความลับและไม่แจกจ่ายให้หรือแสดงให้บุคคลภายนอกบริษัทเห็น

คู่มือพนักงานนี้เป็นทรัพย์สินของบริษัท Karex Berhad และต้องถูกส่งกลับเมื่อมีการร้องขอ

This Employee Handbook supplements your Offer of Employment and outlines the minimum

standards each Employee is expected to follow. This list is not exclusive and does not restrict the

Management from handling individual scenarios as they may arise. Disregarding these regulation sand

responsibilities may result in disciplinary action and / or dismissal

คู่มือพนักงานนี้เป็นผลประโยชน์เพิ่มเติมในการจ้างงานคุณ และเป็นการแสดงมาตรฐานขั้นตํ่าของ

พนักงานแต่ละคนที่คาดว่าจะปฏิบัติตาม วิธีการนี้ไม่ได้เป็นวิธีพิเศษและไม่ได้จํากัด การบริหารจัดการจาก

สถานการณ์ของแต่ละบุคคลที่จะเกิดขึ้น ผู้ที่ไม่คํานึงถึงกฎระเบียบบนพื้นฐานเหล่านี้ อาจส่งผลในการถูก

ดําเนินการทางวินัยหรือ การพ้นสภาพงาน

It is a condition of employment that all Employees read, understand, sign and adhere to the Each

of the Policies are dated and are current as of that date but may be unilaterally amended by the Company

at any time, with or without notice. The Company reserves the right to deviate from the

มันเป็นเงื่อนไขของการจ้างงานที่พนักงานทุกคนต้องอ่าน, ทําความเข้าใจ ลงชื่อ และปฏิบัติตาม

กฎระเบียบที่มีอยู่ในคู่มือพนักงานนี้ แต่ละนโยบายที่มีการลงวันที่ เป็นปัจจุบัน ณ วันนั้น แต่ก็อาจจะมีการ

แก้ไขเพิ่มเติมโดยบริษัทฝ่ายเดียวได้ตลอดเวลา โดยจะมีหรือไม่มีแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก็ได้ บริษัท ฯ ขอ