Page 164 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2020
P. 164
Judul Omnibus Law Ciptaker Mengatur Jam Kerja Ideal
Nama Media Ekonomi Neraca
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL Pg2
Jurnalis Opini
Tanggal 2020-10-06 05:26:00
Ukuran 121x193mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 6.050.000
News Value Rp 18.150.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Para pekerja galau karena undang-undang ketenagakerjaan akan diubah. Sebenarnya mereka
tidak usah takut dengan omnibus law. Karena RUU ini mengatur jam kerja sehingga lebih jelas
dan tidak melebihi batas. Jam lembur juga dibatasi jadi maksimal 4 jam dalam sehari. Mereka
juga dapat uang lembur yang sangat layak. Di Indonesia ada 2 jenis hari kerja, yakni senin
sampai jum'at atau senin sampai sabtu. Hari kerja senin sampai jurri'at jelas durasinya lebih
lama. Namun jika omnibus law RUU Cipta Kerja resmi jadi UU, hari kerjanya diseragamkan
menjadi 6 hari kerja. Sedangkan jam kerjanya 40 jam seminggu.
OMNIBUS LAW CIPTAKER MENGATUR JAM KERJA IDEAL
Para pekerja galau karena undang-undang ketenagakerjaan akan diubah. Sebenarnya mereka
tidak usah takut dengan omnibus law. Karena RUU ini mengatur jam kerja sehingga lebih jelas
dan tidak melebihi batas. Jam lembur juga dibatasi jadi maksimal 4 jam dalam sehari. Mereka
juga dapat uang lembur yang sangat layak.
Di Indonesia ada 2 jenis hari kerja, yakni senin sampai jum'at atau senin sampai sabtu. Hari
kerja senin sampai jurri'at jelas durasinya lebih lama. Namun jika omnibus law RUU Cipta Kerja
resmi jadi UU, hari kerjanya diseragamkan menjadi 6 hari kerja. Sedangkan jam kerjanya 40 jam
seminggu.
Selain mengatur hari kerja dan durasinya, omnibus law RUU Cipta Kerja j uga mengubah aturan
jam lembur. Awalnya seseorang hanya bisa lembur 3 jam dalam sehari, namun sekarang
diperbolehkan jadi 4 jam sehari atau maksimal 18 jam seminggu. Hal ini diatur dalam RUU pasal
78 ayat 1.
Perubahan ini membuat banyak pegawai kaget. Namun pemerintah tidak bermaksud agar
mereka tereksploitasi. Karena banyak yang salah sangka bahwa jam kerja hanya 40 jam
seminggu tanpa diatur harinya. Sehingga pegawai bisa saja bekerja selama 10 jam dalam 4 hari.
Padahal hari kerja tidak diubah seperti itu, melainkan senin sampai sabtu.
Perubahan hari dan jam kerja juga mengatur agar perusahaan atau pabrik memberlakukannya
secara manusiawi. Karena ada oknum yang memaksa buruh untuk bekerja mulai jam 6 pagi
163
