Page 525 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2020

Judul Menaker Ida Fauziyah Tulis Surat Terbuka, Minta Mogok Kerja
Dibatalkan
Nama Media liputan6.com
Newstrend Surat Terbuka Menaker Ida Fauziyah bagi Buruh
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4374644/menaker-ida-fauziyah-
tulis-surat-terbuka-minta-mogok-kerja-dibatalkan
Jurnalis Tira Santia
Tanggal 2020-10-05 20:52:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Terkait rencana mogok nasional, saya meminta agar
dipikirkan lagi dengan tenang karena situasi jelas tidak memungkinkan untuk turun ke jalan,
untuk berkumpul. Pandemi Covid masih tinggi, masih belum ada vaksinnya, pertimbangkan ulang
rencana mogok itu

negative - Ida Fauziyah (Menaker) Jika teman-teman ingin 100 persen diakomodir, itu tidak
mungkin. Namun bacalah hasilnya. Akan terlihat bahwa keberpihakan kami terang benderang.
Karena sudah banyak yang diakomodir, maka mogok menjadi tidak relevan. Lupakanlah rencana
itu

positive - Ida Fauziyah (Menaker) Saya mengajak kita kembali duduk bareng. Dengan semangat
untuk melindungi yang sedang bekerja dan memberi pekerjaan bagi yang masih nganggur. Saya
dengan antusias menunggu kehadiran teman-teman di meja dialog, bukan di jalanan

neutral - Ida Fauziyah (Menaker) Tidak mudah memang, tapi kami perjuangkan dengan sebaik-
baiknya. Saya paham ada di antara teman-teman yang kecewa atau belum puas. Saya menerima
dan mengerti. Ingatlah, hati saya bersama kalian dan bersama mereka yang masih menganggur

negative - Sarman Simanjorang (Wakil Ketua Dewan Pertimbangan Kadin DKI Jakarta) Mogok
kerja memang hak dasar pekerja/dan buruh yang diatur dalam UU No. 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. Namun, mogok kerja dinyatakan sah jika perundingan gagal antara Serikat
Pekerja/Buruh dengan Perusahaan atas masalah hubungan industrial yang terjadi

negative - Sarman Simanjorang (Wakil Ketua Dewan Pertimbangan Kadin DKI Jakarta) Dalam
situasi seperti ini kita harus menjaga psikologi pengusaha agar jangan sampai melakukan PHK,
akibat dari isu mogok kerja yang dilakukan tidak sesuai aturan ketenagakerjaan

positive - Sarman Simanjorang (Wakil Ketua Dewan Pertimbangan Kadin DKI Jakarta) Secara
umun RUU ini mampu menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan dalam dari sisi
produktivitas dan daya saing dan relatif rendah dibanding negara lain. Menyikapi RUU Cipta Kerja
ini Serikat Pekerja/Buruh seharusnya berani keluar pola pikir konvensional,membawa

524