Page 715 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 OKTOBER 2020
P. 715
Sarman menuturkan mogok kerja memang hak dasar pekerja dan buruh yang diatur dalam UU
No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Namun, menurut dia, mogok kerja dinyatakan sah jika perundingan gagal antara serikat pekerja
atau buruh dengan perusahaan atas masalah hubungan industrial yang terjadi.
Serikat pekerja juga wajib memberitahukan tujuh hari kerja sebelum mogok secara tertulis
kepada pengusaha dan dinas tenaga kerja setempat.
Di luar ketentuan tersebut, jika pekerja atau buruh ikut ajakan mogok kerja tersebut, maka
pengusaha dapat memberikan sanksi.(Sik).
714
