Page 22 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 FEBRUARI 2021

Judul Aturan Karyawan Bisa Dikontrak Sampai 5 Tahun Disahkan, Termasuk
Kompensasi setelah Kontrak Selesai
Nama Media tribunnews.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/02/24/aturan-karyawan-
bisa-dikontrak-sampai-5-tahun-disahkan-termasuk-kompensasi-setelah-
kontrak-selesai
Jurnalis Inza Maliana
Tanggal 2021-02-24 05:35:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Jokowi (Presiden Republik Indonesia) Dalam hal jangka waktu PKWT sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) akan berakhir dan pekerjaan yang dilaksanakan belum selesai maka
dapat dilakukan perpanjangan PKWT dengan jangka waktu sesuai kesepakatan antara
Pengusaha dengan Pekerja/Buruh.

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Sesuai dengan alasan PHK yang juga
sudah disebutkan dalam PP tersebut

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Pernyataan ini perlu kami luruskan, PP
Nomor 35 Tahun 2021 mengatur mengenai besaran nilai uang pesangon, uang penghargaan
masa kerja dan uang penggantian hak.

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Jadi tidak benar perusahaan dapat
memberikan (pesangon) separuhnya saja, hal ini harus dilihat dulu PHK-nya dalam konteks atau
alasan apa

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Ada pengawasan tenaga kerja, itu yang
juga akan kita perkuat sehingga berbagai moral hazard (penyimpangan moral) bisa kita
minimalisir

Ringkasan

Presiden Joko Widodo (Jokowi) meneken aturan yang membuat karyawan di sebuah perusahaan
atau pabrik, bisa dikontrak sampai lima tahun. Mengutip dari Kompas TV, aturan tersebut
tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu (PKWT), Alih Daya, Waktu Kerja, Hubungan Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan
Hubungan Kerja (PHK).

21