Page 112 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 FEBRUARI 2021
P. 112
Lebih lanjut, pasal 6 aturan ini disebutkan bahwa perusahaan industri padat karya tertentu yang
terdampak pandemi Covid-19 dapat melakukan penyesuaian besaran dan cara pembayaran upah
pekerja/buruh. Penyesuaian tersebut dilakukan berdasarkan kesepakatan antara pengusaha
dengan pekerja/buruh.
Kesepakatan itu pun dilakukan secara musyawarah yang dilandasi kekeluargaan, transparansi
dan itikad yang baik. Adapun, kesepakatan tersebut dibuat secara tertulis yang memuat paling
sedikit soal besaran upah, cara pembayaran Upah, jangka waktu berlakunya kesepakatan paling
lama tanggal 31 Desember 2021.
Pengusaha pun diminta untuk menyampaikan hasil kesepakatan tersebut kepada pekerja.
Meski terdapat penyesuaian upah, besaran upah yang disepakati tersebut tidak berlaku sebagai
dasar perhitungan iuran dan manfaat jaminan sosial, kompensasi pemutusan hubungan kerja,
dan hak-hak Iain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Upah yang digunakan sebagai dasar perhitungan hak-hak pekerja atau buruh tetap
menggunakan nilai upah sebelum penyesuaian Upah berdasarkan kesepakatan.
111
