Page 169 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 AGUSTUS 2021

Judul Bidik Talenta Terbaik PNS, Kemnaker Gelar Sosialisasi Pemetaan
Potensi dan Kompetensi
Nama Media harianbhirawa.co.id
Newstrend Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS
Halaman/URL https://www.harianbhirawa.co.id/bidik-talenta-terbaik-pns-kemnaker-
gelar-sosialisasi-pemetaan-potensi-dan-kompetensi/
Jurnalis Helmi Supriyatno
Tanggal 2021-08-07 16:07:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

Melahirkan profil talenta-talenta terbaik PNS (Pegawai Ngeri Sipil), sekaligus memperkuat
implementasi Manajemen PNS, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar acara
“Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS” secara daring pada hari Jumat (6/8).
Sosialisasi digelar untuk persiapan pelaksanaan asesmen pemetaan potensi dan kompetensi
perawat yang akan dilakukan bagi seluruh PNS Kementerian, yang memenuhi kriteria.

BIDIK TALENTA TERBAIK PNS, KEMNAKER GELAR SOSIALISASI PEMETAAN
POTENSI DAN KOMPETENSI

Melahirkan profil talenta-talenta terbaik PNS (Pegawai Ngeri Sipil), sekaligus memperkuat
implementasi Manajemen PNS, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggelar acara
“Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS” secara daring pada hari Jumat (6/8).

Sosialisasi digelar untuk persiapan pelaksanaan asesmen pemetaan potensi dan kompetensi
perawat yang akan dilakukan bagi seluruh PNS Kementerian, yang memenuhi kriteria.

“Pemetaan potensi dan kompetensi yang dilalukan pada 9 hingga 20 Agustus 2021 nanti
merupakan bagian perencanaan dan pengembangan parier PNS. Yang dilakukan secara objektif,
terencana, terbuka, tepat waktu dan akuntabel. Pemetaan ini juga sebagai instrumen
implementasi sistem jerit di Kemnaker,” ungkap Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi, akhir pekan.

Disebutkan, untuk mewujudkan hal tersebut, penting adanya partisipasi seluruh pegawai dan
komitmen pimpinan setiap unit kerja. Dalam pelaksanaan pemetaan potensi dan kompetensi
pegawai. Tujuannya, sebagai langkah awal membangun sistem jerit di Kemnaker.

“Sistem merit ini mengedepankan aspek profesionalitas dalam pengembangan dan pemilihan
calon-calon pimpinan yang akan menduduki posisi di Kemnaker. Dengan adanya sistem merit
ini, diharapkan kita akan memiliki berbagai talenta yang siap ditempatkan dan siap menjalankan
tugas pemerintahan di bidang ketenagakerjaan,” lanjut Anwar Sanusi.

168