Page 196 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 AGUSTUS 2021
P. 196
Judul Bidik Talenta Terbaik, Kemnaker Sosialisasi Pemetaan Potensi dan
Kompetensi PNS
Nama Media liputan6.com
Newstrend Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS
Halaman/URL https://www.liputan6.com/news/read/4626449/bidik-talenta-terbaik-
kemnaker-sosialisasi-pemetaan-potensi-dan-kompetensi-pns
Jurnalis Liputan6.com
Tanggal 2021-08-07 12:31:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Dalam rangka melahirkan profil talenta-talenta terbaik PNS Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker), sekaligus memperkuat implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS),
Kemnaker menggelar acara “Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS” secara daring,
pada Jumat (6/8/2021). Sosialisasi digelar dalam rangka persiapan pelaksanaan asesmen
pemetaan potensi dan kompetensi pegawai yang akan dilakukan kepada seluruh PNS
Kementerian yang memenuhi kriteria.
BIDIK TALENTA TERBAIK, KEMNAKER SOSIALISASI PEMETAAN POTENSI DAN
KOMPETENSI PNS
Dalam rangka melahirkan profil talenta-talenta terbaik PNS Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker), sekaligus memperkuat implementasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS),
Kemnaker menggelar acara “Sosialisasi Pemetaan Potensi dan Kompetensi PNS” secara daring,
pada Jumat (6/8/2021).
Sosialisasi digelar dalam rangka persiapan pelaksanaan asesmen pemetaan potensi dan
kompetensi pegawai yang akan dilakukan kepada seluruh PNS Kementerian yang memenuhi
kriteria.
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, mengatakan bahwa pemetaan potensi dan
kompetensi yang dilakukan pada 9 hingga 20 Agustus 2021 nanti, merupakan bagian
perencanaan dan pengembangan karier PNS yang dilakukan secara obyektif, terencana, terbuka,
tepat waktu, dan akuntabel. Pemetaan ini juga sebagai instrumen implementasi sistem merit di
Kemnaker.
Untuk mewujudkan hal tersebut, Sekjen menilai pentingnya partisipasi seluruh pegawai dan
komitmen pimpinan tiap unit kerja di Kemnaker dalam pelaksanaan pemetaan potensi dan
kompetensi pegawai. Tujuannya sebagai langkah awal membangun sistem merit di Kemnaker.
195
